Prefeitura de Ubá abre Processo Seletivo em Educação

O concurso da Prefeitura de Ubá oferece vagas para diversos cargos, como Professor e Técnico em Educação, com provas marcadas para 14 de dezembro de 2025, e salários que variam de R$ 2.900,00 a R$ 3.205,00, visando preencher a necessidade de profissionais qualificados na educação.

Informações rápidas do concurso:

• Cargos disponíveis: Professor AI, Técnico em Educação, entre outros
• Total de vagas: Cadastro de reserva
• Salários: de R$ 2.967,82 a R$ 3.505,63
• Requisitos: Ensino médio e superior em licenciatura
• Período de inscrições: 17 a 30 de novembro de 2025
• Data da prova: 14 de dezembro de 2025
• Etapas: Prova objetiva e análise de títulos

Se você está buscando uma oportunidade no setor educacional, o concurso da Prefeitura de Ubá é a chance ideal! Diversas vagas estão abertas para profissionais de educação e a inscrição já começa.

Introdução ao Processo Seletivo

O Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá é uma excelente oportunidade para quem procura uma carreira na educação. Serão oferecidos diversos cargos, incluindo:

• Professor de Educação Infantil
• Professor de Língua Portuguesa
• Técnico em Educação
• Auxiliar de Sala

Ao todo, a seleção contará com um número de vagas em cadastro de reserva, o que significa que candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal.

A data da prova está agendada para 14 de dezembro de 2025, e é essencial que os candidatos comecem a se preparar. O salário para os profissionais pode variar, com valores que vão de R$ 2.967,82 a R$ 3.505,63, dependendo do cargo ocupado.

Além disso, os candidatos devem estar atentos aos requisitos exigidos, que incluem formação superior para os professores e ensino médio para outros cargos. Essa é uma oportunidade valiosa para se integrar ao quadro de servidores públicos de Ubá, contribuindo para a educação das futuras gerações.

Cargos Disponíveis

No Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá, diversas oportunidades estão disponíveis para candidatos que desejam atuar na área da educação. Os cargos disponíveis incluem:

• Professor de Educação Infantil
• Professor de Língua Portuguesa
• Professor de Matemática
• Professor de História
• Técnico em Educação
• Auxiliar de Sala

Além de garantir uma formação sólida para os alunos, esses profissionais têm um papel fundamental no desenvolvimento pedagógico das escolas. A seleção destina-se a suprir a demanda por educadores competentes que possam contribuir para a qualidade do ensino no município.

O número total de vagas está em cadastro de reserva, o que significa que candidatos aprovados poderão ser convocados para preencher as vagas conforme a necessidade da administração ao longo do tempo. Essa flexibilidade garante que a Prefeitura de Ubá tenha profissionais qualificados prontos para atuar nas escolas em diferentes períodos letivos.

Requisitos para Candidatura

Os requisitos para candidatura ao Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá variam conforme o cargo pretendido, e é vital que os interessados estejam cientes das exigências para garantir uma inscrição bem-sucedida. Os principais requisitos incluem:

• Formação Acadêmica: A maioria dos cargos de professor exige formação superior em licenciatura específica.
• Experiência: Para alguns cargos, pode ser necessário comprovar experiência prévia na área de atuação.
• Idade Mínima: Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos na data da inscrição.
• Documentação: É necessário apresentar documentos como RG, CPF, e comprovante de escolaridade durante a inscrição.

Além disso, os candidatos devem estar cientes de que a taxa de inscrição deve ser paga conforme as regras estipuladas no edital, e a isenção pode ser solicitada em casos específicos. É importante que todos os documentos sejam verificados e estejam em conformidade, pois a falta de documentos necessários pode levar à desclassificação do candidato.

A análise das inscrições será feita de acordo com os critérios estabelecidos, e a transparência no processo é fundamental para garantir a lisura da seleção.

Salário e Benefícios

Os salários e benefícios oferecidos pela Prefeitura de Ubá são fatores atrativos para os candidatos que desejam participar do Processo Seletivo. Os valores salariais variam de acordo com o cargo, e a tabela a seguir ilustra as remunerações:

• Professor de Educação Infantil: R$ 3.005,00
• Professor de Língua Portuguesa: R$ 3.205,00
• Professor de Matemática: R$ 3.205,00
• Técnico em Educação: R$ 2.900,00

Esses salários são competitivos e refletem o compromisso da administração em valorizar a educação e os profissionais que nela atuam. Além da remuneração, os servidores também podem contar com uma série de benefícios, como:

• Vale-alimentação: Ajuda no custo das refeições diárias.
• Plano de saúde: Atendimento médico e hospitalar para o servidor e dependentes.
• Apoio à formação: Incentivos para cursos e aperfeiçoamento profissional.

Esses atributos tornam o cargo mais atraente e contribuem para a satisfação e motivação dos professores e demais profissionais da educação. A valorização do trabalho é essencial para garantir a qualidade do ensino no município.

Datas Importantes

As datas importantes para o Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá são fundamentais para que os candidatos se organizem e não percam prazos cruciais. Abaixo, estão listadas as principais datas que devem ser observadas:

• Período de Inscrições: de 17 a 30 de novembro de 2025.
• Data da Prova: 14 de dezembro de 2025.
• Publicação do Resultado Final: 30 de dezembro de 2025.
• Prazo para Recurso: 2 a 4 de janeiro de 2026.

Além dessas datas, é essencial que os candidatos fiquem atentos a possíveis comunicados e atualizações que possam ser divulgados pela Prefeitura. A organização é um fator chave para o sucesso do processo seletivo, por isso, recomenda-se marcar essas datas em um calendário e planejar com antecedência a preparação para as provas.

Candidatos também devem acompanhar o site oficial da Prefeitura para obter informações atualizadas sobre o concurso e estar cientes de quaisquer mudanças que possam ocorrer nas datas mencionadas acima.

Inscrições Abertas

As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá estão oficialmente abertas e são uma oportunidade imperdível para quem deseja atuar na educação. O período de inscrições vai de 17 a 30 de novembro de 2025. Durante esse período, os candidatos devem assegurar que realizem suas inscrições de forma correta e dentro do prazo estipulado.

O processo de inscrição é realizado de maneira online, por meio do site oficial da Prefeitura, onde os interessados deverão preencher um formulário que solicita diversas informações, como:

• Nome completo
• Documentos de identificação
• Dados de contato
• Escolaridade e formação acadêmica

Além disso, é necessário efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que é uma etapa crucial para garantir a participação no concurso. Para aqueles que não puderem arcar com esse custo, a Prefeitura disponibiliza opções de isenção, que devem ser solicitadas conforme as orientações do edital.

Recomenda-se que os candidatos acompanhem atentamente as informações divulgadas nos meios oficiais durante este período, garantindo assim uma inscrição tranquila e sem contratempos.

Isenção da Taxa

A isenção da taxa de inscrição é um aspecto importante do Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá, garantindo que todos tenham a oportunidade de participar, independentemente de suas condições financeiras. Os candidatos que desejam solicitar a isenção devem estar cientes dos critérios e procedimentos específicos estabelecidos no edital.

Para solicitar a isenção, é necessário atender a alguns requisitos, que podem incluir:

• Comprovação de baixa renda familiar.
• Estudantes em instituições de ensino públicas.
• Mesmos critérios que permitem a isenção de taxas em outros concursos públicos.

Os interessados devem preencher um formulário disponível no site da Prefeitura durante o período de inscrições, apresentando a documentação necessária que comprove a solicitação de isenção. É fundamental que os candidatos fiquem atentos ao prazo para entrega da documentação, que geralmente coincide com o período das inscrições.

A aprovação ou não da isenção será divulgada junto com as informações sobre as inscrições e, neste contexto, é recomendável que os candidatos consultem regularmente o site oficial e estejam prontos para agir rapidamente para garantir sua participação no concurso.

Classificação dos Candidatos

A classificação dos candidatos no Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá é um aspecto crucial para garantir que os melhores profissionais sejam selecionados para atuar na educação. Este processo se dá em várias etapas, que são importantes para a transparência e a eficácia da seleção.

A primeira etapa consiste na prova objetiva, que abordará temas relacionados ao conteúdo programático definido no edital. Os candidatos devem se preparar adequadamente, pois essa prova terá um peso significativo na classificação final.

Após a realização da prova, haverá uma avaliação de títulos, onde será considerada a formação acadêmica e as experiências profissionais dos candidatos. Isso inclui:

• Diplomas de cursos de licenciatura e especialização.
• Certificados de estágio e experiência em sala de aula.
• Participação em cursos de formação continuada.

Os critérios de pontuação para a prova objetiva e a análise de títulos serão divulgados no edital, e é fundamental que os candidatos consultem essas informações para entender como serão avaliados. A ordem de classificação será fundamental para a convocação dos aprovados em futuras necessidades da Prefeitura.

Prova Objetiva

A prova objetiva é uma das etapas mais importantes do Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá e tem como objetivo avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos para os cargos na área da educação. Essa prova será aplicada no dia 14 de dezembro de 2025, e é fundamental que os candidatos se preparem adequadamente para garantir um bom desempenho.

O conteúdo da prova objetiva abrange diversas disciplinas, sendo crucial que os candidatos estudem os temas previstos no edital, que incluem:

• Educação e Legislação Educacional
• Didática e Metodologia de Ensino
• Língua Portuguesa
• Matemática
• Conhecimentos Gerais

Cada um desses tópicos possui um número específico de questões, e a pontuação será fundamental para a classificação final dos candidatos. A prova objetiva costuma ter um caráter eliminatório e classificatório, onde os melhores desempenhos assegurarão uma posição favorável na lista de classificados.

Os candidatos devem estar atentos às instruções sobre o local e horário da prova, além de levarem documentos necessários para a identificação, como RG e CPF, pois é essencial garantir uma experiência tranquila durante a aplicação do exame.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos é uma etapa essencial do Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá, complementando a prova objetiva e assegurando que candidatos com qualificações mais robustas sejam reconhecidos e valorizados. Essa fase considera a formação educacional e a experiência profissional dos candidatos, fatores que podem influenciar diretamente no desempenho e na contribuição do futuro servidor público.

Os títulos que poderão ser avaliados incluem:

• Diplomas de Graduação: Necessário para a maioria dos cargos, especialmente para professores e técnicos em educação.
• Certificados de Pós-graduação: Especializações, mestrados e doutorados que agregam valor ao perfil do candidato.
• Experiência Profissional: Comprovações de atuação anterior na área educacional, que demonstram a vivência prática.
• Participação em Cursos e Treinamentos: Cursos de formação continuada que ampliam o conhecimento e as habilidades do candidato.

A pontuação dos títulos será somada à nota da prova objetiva, elevando a classificação dos candidatos com maior formação e experiência. Essa abordagem busca garantir que os profissionais selecionados atendam não apenas ao conhecimento técnico, mas também às competências necessárias para o exercício da função com excelência.

Prazo de Validade do Processo

O prazo de validade do processo seletivo da Prefeitura de Ubá é um aspecto crucial que deve ser compreendido por todos os candidatos. Após a homologação do resultado final, o concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais um ano, se houver necessidade de convocação de novos candidatos para preencher vagas que surgirem.

Durante esse período, os classificados poderão ser chamados para assumir cargos disponíveis, conforme a demanda da administração pública. É importante frisar que a classificação dos candidatos será mantida e poderá ser utilizada para outras oportunidades que vierem a surgir em futuras seleções.

Os candidatos aprovados devem permanecer atentos às convocações e comunicações oficiais da Prefeitura, que serão feitas através do site e publicações em meios oficiais. A convivência e a conexão com o local de trabalho e as necessidades educacionais do município são cruciais para garantir que os novos servidores sejam integrados de maneira eficaz.

Aproximar-se da administração, participar de eventos e manter-se atualizado sobre o panorama educacional em Ubá podem ser estratégias valiosas para aqueles que almejam uma carreira sólida no serviço público.

Informações da Banca Organizadora

A banca organizadora do Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá desempenha um papel crucial na condução de todo o certame, garantindo que as etapas sejam realizadas de forma transparente e justa. A banca selecionada para este concurso é a Fundação Carlos Chagas, conhecida por sua experiência em organizar processos seletivos e concursos públicos em todo o Brasil.

Essa instituição é responsável por diversos aspectos do concurso, incluindo:

• Elaboração das provas: As questões são elaboradas por especialistas na área, garantindo que reflitam o conhecimento exigido para cada cargo.
• Avaliação das inscrições: A banca verifica se os candidatos atendem aos requisitos necessários para a participação no processo.
• Divulgação de resultados: Após as avaliações, a banca organiza a publicação dos resultados e recursos, promovendo total transparência aos candidatos.
• Atendimento ao candidato: A banca oferece suporte para esclarecer dúvidas e resolver questões relacionadas ao concurso.

A Fundação Carlos Chagas é conhecida por sua seriedade e compromisso com a qualidade, fatores que são determinantes para a credibilidade do processo seletivo. É fundamental que os candidatos acompanhem as informações divulgadas pela banca para estarem sempre atualizados sobre o andamento do concurso.

Carga Horária

A carga horária dos cargos oferecidos no Processo Seletivo da Prefeitura de Ubá é um fator decisivo para muitas pessoas que buscam oportunidades na educação. As jornadas de trabalho variam conforme o cargo, refletindo as necessidades e demandas específicas de cada função.

De maneira geral, as cargas horárias são distribuídas da seguinte forma:

• Professor de Educação Infantil: 40 horas semanais.
• Professor de Língua Portuguesa: 40 horas semanais.
• Professor de Matemática: 40 horas semanais.
• Técnico em Educação: 30 horas semanais.
• Auxiliar de Sala: 30 horas semanais.

É importante que os candidatos considerem a carga horária ao planejar suas atividades profissionais e pessoais. O cumprimento da carga horária estipulada é essencial para garantir a qualidade do ensino e a adequada atenção aos alunos.

Os horários de trabalho poderão ser definidos em conformidade com as necessidades das escolas, garantindo que sejam respeitados os direitos dos trabalhadores. Os profissionais da educação precisam estar cientes de que a dedicação e o compromisso com a carga horária são fundamentais para o sucesso no desempenho de suas funções.

Todo o Processo de Seleção

O processo de seleção da Prefeitura de Ubá é estruturado para garantir a escolha dos melhores profissionais para atuar na educação. Este processo compreende diversas etapas que vão desde a inscrição até a homologação dos resultados, garantindo a transparência e a eficiência na seleção.

As etapas do processo são:

• Inscrições: O período de inscrições ocorre de 17 a 30 de novembro de 2025, onde os candidatos devem preencher o formulário online disponível no site oficial da Prefeitura.
• Prova Objetiva: A prova será realizada no dia 14 de dezembro de 2025 e abordará conteúdos específicos pertinentes aos cargos disponíveis.
• Avaliação de Títulos: Candidatos que participarem da prova terão seus títulos avaliados, levando em consideração formação acadêmica e experiência profissional.
• Classificação: Os resultados serão divulgados de acordo com a performance na prova e na avaliação de títulos. Candidatos serão classificados em uma lista de acordo com suas pontuações.
• Convocação: Os aprovados serão convocados conforme a necessidade das escolas e os critérios estabelecidos pela Prefeitura.

É fundamental que os candidatos estejam atentos às orientações e prazos estabelecidos para cada etapa, garantindo assim uma participação tranquila e sem imprevistos.

Dicas para Candidatos

Para aqueles que desejam ingressar na Prefeitura de Ubá através do Processo Seletivo, algumas dicas para candidatos podem ser extremamente valiosas. Preparação e organização são fundamentais para garantir um bom desempenho e aumentar as chances de sucesso.

As seguintes orientações devem ser consideradas:

• Estude o conteúdo programático: Conheça as disciplinas e temas que serão abordados na prova objetiva. Foque nas áreas onde você se sente menos confiante.
• Pratique com questões anteriores: Busque provas passadas da banca organizadora, a Fundação Carlos Chagas, para familiarizar-se com o estilo das perguntas.
• Mantenha uma rotina de estudos: Organize um cronograma que permita o estudo consistente e equilibrado de todas as disciplinas.
• Descanse antes da prova: Uma boa noite de sono antes do dia do exame é essencial para garantir que você esteja alerta e concentrado.
• Verifique a documentação exigida: Assegure-se de levar todos os documentos necessários no dia da prova, como RG e CPF, para evitar contratempos.
• Leia atentamente as instruções: No dia da prova, preste atenção nas instruções dadas pela banca para garantir que você não cometa erros simples.

Seguir essas dicas pode fazer a diferença na sua preparação e performance no Processo Seletivo.

Desafios do Ensino

Os desafios do ensino na atualidade são variados e complexos, exigindo que educadores e instituições se adaptem constantemente para proporcionar um ambiente de aprendizagem eficaz. Entre os principais desafios enfrentados, destacam-se:

• Inclusão: Garantir que todos os alunos, independentemente de suas necessidades e habilidades, tenham acesso a uma educação de qualidade é fundamental.
• Engajamento dos Estudantes: Manter os alunos motivados e interessados nas atividades escolares requer métodos de ensino inovadores e interativos.
• Adaptabilidade às Novas Tecnologias: A integração de ferramentas digitais no processo de ensino-aprendizagem pode ser desafiadora, mas é necessária para acompanhar a evolução da sociedade.
• Formação Continuada dos Educadores: Os professores precisam investir em sua formação contínua para lidar com as novas demandas e metodologias educacionais.
• Gestão de Sala de Aula: Criar um ambiente de aprendizagem que minimize conflitos e maximize a participação é uma habilidade crucial para qualquer educador.

A superação desses desafios exige colaboração entre professores, gestores, alunos e a comunidade. Estratégias eficazes podem ser desenvolvidas por meio de formação contínua, troca de experiências e a implementação de metodologias ativas que acolham diversos estilos de aprendizagem.

Oportunidades Futuras

As oportunidades futuras na área da educação em Ubá são promissoras, especialmente após o Processo Seletivo da Prefeitura que busca preencher diversas vagas para professores e técnicos em educação. Com a implementação de novas políticas educacionais e o compromisso com a qualidade do ensino, espera-se que haja um aumento na demanda por profissionais qualificados.

Além disso, algumas das oportunidades que podem se apresentar incluem:

• Novas Vagas: Com o crescimento da população e a abertura de novas escolas, mais professores e funcionários serão necessários para atender a essa demanda.
• Projetos Educacionais: Iniciativas de ensino que exigem profissionais capacitados para a execução, como programas de formação continuada e inovação pedagógica.
• Parcerias com Instituições: Relações com universidades e centros de formação podem abrir portas para programas de estágio e intercâmbio de experiências.
• Desenvolvimento de Habilidades: À medida que novas tecnologias e metodologias se tornam predominantes na educação, haverá oportunidades para profissionais que se especializarem em áreas como educação digital e metodologias ativas.

Preparar-se para essas oportunidades implica investir em formação contínua, estar atento às tendências na educação e buscar constantemente o aprimoramento profissional.

Contexto Educacional em Ubá

O contexto educacional em Ubá é caracterizado por uma busca constante pela melhoria da qualidade do ensino e pela formação de profissionais capacitados. A cidade tem investido em programas voltados para a valorização da educação, refletindo na formação dos alunos e no desenvolvimento da comunidade.

Entre as principais características do cenário educacional em Ubá, podem ser destacados:

• Infraestrutura: Muitas escolas têm passado por reformas e melhorias, proporcionando ambientes mais adequados para a aprendizagem.
• Capacitação de Professores: A Prefeitura oferece cursos e workshops para educadores, promovendo a atualização e a troca de experiências.
• Projetos Pedagógicos: Iniciativas que buscam integrar a comunidade escolar e incentivar a participação dos alunos em atividades extracurriculares.
• Inclusão: A educação inclusiva tem sido uma preocupação, com ações voltadas para garantir o acesso e a permanência de todos os alunos nas instituições de ensino.

Essas ações visam não apenas melhorar a qualidade do ensino, mas também formar cidadãos críticos e capazes de contribuir para o desenvolvimento da sociedade. O comprometimento dos educadores e o engajamento da comunidade são fundamentais para que esses objetivos sejam alcançados.

Experiências de Professores

As experiências de professores são fundamentais para o aprimoramento contínuo da educação. Os educadores desempenham um papel crucial na formação de estudantes e suas vivências em sala de aula oferecem insights valiosos sobre as melhores práticas e os desafios enfrentados no cotidiano escolar.

Alguns pontos relevantes sobre as experiências de professores incluem:

• Desafios Comuns: Muitas vezes, os professores lidam com turmas grandes e a diversidade de habilidades dos alunos, o que exige adaptações nas metodologias de ensino.
• Inovação Pedagógica: A incorporação de novas tecnologias e abordagens, como metodologias ativas, tem contribuído para tornar as aulas mais dinâmicas e engajadoras.
• Formação Continuada: Os professores que buscam constantemente o desenvolvimento profissional podem implementar estratégias mais eficazes, refletindo em um ensino de qualidade e em resultados positivos para os alunos.
• Impacto Emocional: O envolvimento emocional dos educadores com seus alunos é crucial. Professores que criam um ambiente acolhedor promovem um aprendizado mais significativo.

Compartilhar essas experiências, seja por meio de cursos, seminários ou redes sociais, enriquece o saber coletivo e contribui para a evolução do ensino nas escolas.

O que Esperar do Concurso

Quando se trata de participar do concurso da Prefeitura de Ubá, é importante que os candidatos estejam bem informados sobre o que esperar em cada etapa do processo seletivo. Compreender as fases e requisitos pode fazer a diferença na preparação e no desempenho.

Os candidatos podem esperar:

• Prova Objetiva: Uma avaliação estruturada que abordará os conteúdos relacionados aos cargos disponíveis, sendo fundamental a preparação prévia.
• Avaliação de Títulos: A consideração de diplomas e experiências anteriores, que pode agregar pontos importantes à classificação final.
• Resultados Transparentes: A divulgação dos resultados será feita de maneira clara e acessível, permitindo que os candidatos acompanhem seu desempenho.
• Convocação Oportuna: Os classificados receberão convocações conforme a necessidade da administração, e poderão ser chamados não apenas para o cargo inicial, mas também para futuras oportunidades.
• Apoio e Orientação: A Prefeitura deverá disponibilizar canais de comunicação para esclarecer dúvidas e fornecer informações sobre o andamento do concurso.

Os candidatos devem estar sempre atentos ao edital e às informações divulgadas para garantir que estejam cientes de todos os detalhes e possam se preparar devidamente.

Em resumo, quais são as perspectivas para o futuro da educação em Ubá

O Concurso da Prefeitura de Ubá representa uma oportunidade valiosa para profissionais de educação. As vagas disponíveis e as novas demandas reforçam a necessidade de educadores qualificados e preparados para os desafios do ensino.

Além disso, as experiências dos professores, aliadas ao contexto educacional e às oportunidades futuras, mostram que a formação continuada e a adaptação às novas metodologias são essenciais para o sucesso dos alunos e das instituições.

A participação ativa em processos seletivos e a busca por atualização constante podem ampliar as chances de carreira na educação. Por isso, é fundamental que os candidatos se mantenham informados, estudem e se preparem adequadamente para se destacarem no mercado de trabalho.

Por fim, é importante ressaltar que o apoio à educação em Ubá é uma prioridade, e o comprometimento de educadores e gestores é vital para transformar o cenário educacional da cidade.

As pessoas também perguntam

Quais são os cargos disponíveis no concurso da Prefeitura de Ubá?

Os cargos disponíveis incluem Professor de Educação Infantil, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Técnico em Educação e Auxiliar de Sala.

Quantas vagas estão sendo ofertadas?

O concurso oferece vagas em cadastro de reserva, o que significa que os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração.

Quando será realizada a prova do concurso?

A prova do concurso ocorrerá no dia 14 de dezembro de 2025.

Como será a avaliação dos candidatos?

Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva e a avaliação de títulos, onde serão considerados a formação acadêmica e a experiência profissional.

Qual é a carga horária para os cargos oferecidos?

A carga horária para a maioria dos cargos de professores é de 40 horas semanais, enquanto para Técnicos e Auxiliares, é de 30 horas semanais.

Qual é a remuneração para os cargos no concurso?

As remunerações variam entre R$ 2.900,00 e R$ 3.205,00, dependendo do cargo e da formação do profissional.