Prefeitura de Apiúna abre Processo Seletivo para 2025

O processo seletivo da Prefeitura de Apiúna oferece vagas para farmacêutico e técnico em enfermagem, com salários variando de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, inscrições abertas de 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026 e análise de títulos como parte da seleção.

Informações rápidas do concurso:

• Cargos disponíveis: Farmacêutico e Técnico em Enfermagem
• Total de vagas: Cadastro de reserva
• Salários: R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57
• Requisitos: Nível médio e superior
• Jornada de trabalho: 40 horas semanais
• Período de inscrições: De 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026
• Data da seleção: Análise de títulos

O Processo Seletivo da Prefeitura de Apiúna foi anunciado e promete oportunidades para quem busca um novo desafio. Com vagas disponíveis e uma seleção por meio de análise de títulos, este é o momento de se preparar e garantir sua atuação no setor público. Vamos explorar mais sobre esse processo seletivo e como você pode participar!

Introdução ao Processo Seletivo da Prefeitura de Apiúna

A iniciativa da Prefeitura de Apiúna para o processo seletivo é um passo importante na busca por profissionais qualificados para atender às demandas da administração pública. Este processo visa reforçar as equipes com cargos disponíveis que se destacam pela relevância na prestação de serviços à população.

Atualmente, as vagas estão concentradas em áreas como saúde e administração. Os cargos incluem:

• Farmacêutico
• Técnico em Enfermagem

São oferecidas várias vagas, porém estas serão destinadas ao cadastro de reserva. A remuneração para os postulantes varia entre R$ 2.511,09 e R$ 4.917,57, dependendo do cargo e das qualificações do candidato.

O período de inscrições está estabelecido de 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026, momento em que os interessados poderão se inscrever online. A data da seleção será marcada posteriormente, mas será realizada por meio de análise de títulos. Esta etapa é crucial, pois garantirá que os melhores currículos sejam selecionados para compor as equipes.

Os requisitos exigidos para os cargos são variados, com opções para candidatos de nível médio e superior. Em um cenário onde a demanda por profissionais competentes na área pública é crescente, essa seleção representa uma chance única para aqueles que buscam estabilidade e contribuir para o bem-estar da comunidade.

Cargos disponíveis na seleção

O processo seletivo da Prefeitura de Apiúna oferece oportunidades em diversas áreas, com foco em cargos essenciais para a administração pública. Os principais cargos disponíveis são:

• Farmacêutico: Responsável pela gestão de medicamentos e apoio em serviços de saúde.
• Técnico em Enfermagem: Atua diretamente no cuidado e atendimento a pacientes, desempenhando um papel vital nas unidades de saúde.

A seleção para essas posições é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar no setor público, especialmente em um momento onde a saúde pública é uma prioridade em todas as esferas de governo.

Embora as vagas para esses cargos sejam em formato de cadastro de reserva, a expectativa é que a demanda por profissionais qualificados cresça. Os candidatos aprovados estarão prontos para contribuir significativamente para o progresso e a qualidade do atendimento na cidade.

A remuneração varia de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, dependendo das qualificações e da experiência do candidato. Essa faixa salarial, aliada à estabilidade proporcionada por um cargo público, torna a seleção ainda mais atrativa.

Detalhes das oportunidades: farmacêutico e técnico

As oportunidades disponíveis no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna são de grande relevância para o fortalecimento dos serviços públicos. Os detalhes das oportunidades incluem dois cargos principais: farmacêutico e técnico em enfermagem.

O farmacêutico será responsável pela gestão de medicamentos e pela orientação aos pacientes sobre o uso correto destes. Este profissional desempenha um papel crucial no cuidado à saúde, contribuindo para a segurança do tratamento. As exigências para essa função incluem:

• Formação superior em Farmácia
• Registro no conselho de classe
• Experiência anterior será um diferencial

Por outro lado, o técnico em enfermagem terá um papel vital no atendimento direto aos pacientes. Suas atividades incluem prestar cuidados básicos e ajudar em procedimentos médicos. Os requisitos são:

• Curso técnico em Enfermagem
• Registro no COREN
• Capacidade de trabalhar em equipe

A remuneração para ambos os cargos varia de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, dependendo das qualificações e da carga horária. Essa faixa salarial demonstra a valorização do trabalho dos profissionais de saúde dentro da administração pública.

Remuneração atrativa: de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57

A remuneração oferecida no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna é um dos aspectos mais atrativos para os candidatos. Os salários variam entre R$ 2.511,09 e R$ 4.917,57, dependendo do cargo e da experiência do profissional.

Essa faixa salarial reflete a importância dos cargos no setor público, especialmente nas áreas de saúde e serviços essenciais. Os salários são estabelecidos com base em:

• Qualificação: Os profissionais com formações mais robustas podem receber remunerações maiores.
• Tempo de serviço: Funcionários com mais experiência e tempo de casa podem ter aumentos na faixa salarial.
• Cargo: A responsabilidade e a carga horária do cargo configuram influenciam diretamente nos vencimentos.

A valorização do profissional por meio de um pacote de salários justos é uma estratégia fundamental para atrair talentos e garantir um atendimento de qualidade à população. Além da remuneração, benefícios como formação continuada e estabilidade no emprego também são aspectos importantes que podem ser considerados.

Com a remuneração competitiva, o processo seletivo se torna uma oportunidade de crescimento profissional para aqueles que desejam contribuir para a administração pública e fazer a diferença na comunidade de Apiúna.

Requisitos para candidatos a cargos de nível médio e superior

Os requisitos para candidatos aos cargos oferecidos na Prefeitura de Apiúna variam de acordo com a função, mas são fundamentais para garantir que os profissionais tenham a qualificação necessária para desempenhar suas atividades com excelência. Para os cargos de nível médio e superior, os principais requisitos são:

• Para o cargo de Técnico em Enfermagem:
• Conclusão do curso técnico em Enfermagem
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN)
• Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão
• Para o cargo de Farmacêutico:
• Graduação em Farmácia
• Registro no Conselho Regional de Farmácia
• Experiência prévia na área poderá ser considerada um diferencial

É importante ressaltar que a qualificação educacional é um dos fatores que determinam o sucesso dos candidatos na seleção. Os profissionais devem se atentar também para as competências comportamentais valorizadas pela administração pública, que incluem comprometimento, ética e capacidade de resolver problemas.

A apresentação de documentos que comprovem a formação e experiência é essencial durante a fase de inscrição e também será um critério importante na análise de títulos.

Inscrição: prazo e procedimentos

O processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Apiúna é um passo crucial para os candidatos que desejam concorrer a uma das vagas disponíveis. O prazo para as inscrições está estabelecido entre 04 de dezembro de 2025 e 14 de janeiro de 2026. Durante esse período, os interessados devem ficar atentos aos detalhes e preparar a documentação necessária.

Os procedimentos de inscrição são realizados online e incluem as seguintes etapas:

• Acesso ao site oficial: os candidatos devem visitar o portal da Prefeitura e procurar a seção referente ao concurso.
• Preenchimento do formulário: um formulário deverá ser preenchido com informações pessoais, incluindo dados de contato e experiência profissional.
• Envio de documentos: é necessário anexar a documentação que comprova a formação e outras exigências do cargo desejado.
• Pagamento da taxa de inscrição: o valor da taxa será informado na mesma seção, e o pagamento deve ser feito dentro do prazo estabelecido.

Após concluir essas etapas, os candidatos devem acompanhar o site para futuras atualizações sobre a data da prova e informações adicionais a respeito da seleção. Estar bem informado é essencial para garantir uma participação eficaz no processo seletivo.

Análise de títulos: como será a seleção?

A análise de títulos é uma das etapas cruciais do processo seletivo da Prefeitura de Apiúna. Isso garante que os candidatos sejam avaliados com base em suas qualificações acadêmicas e experiências profissionais, o que é fundamental para a formatação de uma equipe de excelência nos serviços públicos.

Durante essa fase, os documentos fornecidos pelos candidatos serão minuciosamente examinados. Os principais critérios de avaliação incluem:

• Formação acadêmica: A apresentação de diplomas e certificados de cursos relevantes é essencial.
• Experiência profissional: Experiências anteriores em áreas correlatas são altamente valorizadas.
• Capacitações complementares: Certificações e cursos adicionais podem proporcionar pontos extras na análise.

Os candidatos devem atentar-se à documentação que apresenta, assegurando que todos os documentos estejam corretamente digitalizados e de fácil acesso no momento da avaliação. Esse cuidado é importante, pois a transparência e a organização influenciam na avaliação.

A data da prova será divulgada após o término do período de inscrições, permitindo que os candidatos se preparem adequadamente para esta fase que ocorrerá posteriormente. Portanto, é essencial acompanhar as atualizações do processo seletivo para estar sempre bem informado e preparado.

Vigência do cadastro simplificado

A vigência do cadastro simplificado é um aspecto fundamental do processo seletivo da Prefeitura de Apiúna, proporcionando uma oportunidade contínua para aqueles que desejam atuar na administração pública. O cadastro simplificado será mantido ativo por um período determinado, permitindo que os profissionais interessados ingressem em um banco de reservas para futuras contratações.

Os principais pontos a serem destacados sobre a vigência do cadastro incluem:

• Duração: O cadastro terá validade de até dois anos, podendo ser prorrogado de acordo com a necessidade da administração.
• Utilização: Durante a vigência, o cadastro poderá ser utilizado para preenchimento imediato de vagas, bem como para composição de novos quadros de funcionários conforme as demandas surgirem.
• Acompanhamento: Os candidatos poderão acompanhar a situação de seu cadastro por meio do portal da Prefeitura, que disponibilizará informações atualizadas sobre a seleção.

A manutenção de um cadastro simplificado é uma abordagem eficaz para otimizar o recrutamento, permitindo que a administração pública tenha acesso rápido a profissionais qualificados sempre que necessário. Os interessados devem estar cientes das atualizações e manter suas informações toadas e atualizadas no sistema.

Importância do cadastro de reserva

A importância do cadastro de reserva na Prefeitura de Apiúna é um aspecto significativo do processo seletivo, garantindo que a administração pública tenha acesso a um grupo de profissionais qualificados prontos para atuar quando necessário. Este cadastro não apenas oferece segurança ao setor público, mas também representa uma oportunidade valiosa para os candidatos.

Os principais benefícios do cadastro de reserva incluem:

• Acesso rápido a profissionais: Permite que a Prefeitura contrate candidatos qualificados em casos de vacâncias ou aumento temporário de demanda.
• Valorização do currículo: Os candidatos no cadastro de reserva têm a chance de serem convocados conforme novas oportunidades surgem, aumentando suas chances de emprego.
• Facilidade de planejamento: A administração pode planejar melhor suas necessidades de recursos humanos, minimizando períodos de falta de pessoal e garantindo a continuidade dos serviços oferecidos à população.

Ademais, manter um cadastro de reserva ajuda a criar um ambiente de trabalho mais estável e eficiente, pois os profissionais já familiarizados com a cultura organizacional podem ser chamados rapidamente. É essencial que os candidatos estejam cientes da importância de manter suas informações atualizadas para que o processo de convocação seja ágil e eficaz.

Como se preparar para esta oportunidade

Preparar-se adequadamente para uma oportunidade no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna é fundamental para aumentar suas chances de sucesso. A seguir estão algumas estratégias eficazes que os candidatos podem adotar:

• Estude o conteúdo programático: Conhecer as matérias e tópicos que serão abordados na prova é essencial. A recomendação é focar nas disciplinas exigidas para o cargo desejado.
• Realize simulados: Essa prática ajudará a familiarizar-se com o formato da prova e a gerir melhor o tempo durante a avaliação. Diversos sites oferecem simuladores online.
• Atualize seu currículo: Prepare um currículo claro e objetivo, destacando suas qualificações, experiências e cursos relevantes. Isso é importante para a análise de títulos durante o processo seletivo.
• Mantenha-se informado: Acompanhe notícias sobre a administração pública, principalmente sobre questões pertinentes à Prefeitura de Apiúna e aos setores específicos que você deseja atuar.

A prática de exercícios e a leitura diversificada durante o período de preparação ajudarão a melhorar a capacidade de interpretação e a agilidade mental. Além disso, um acompanhamento psicológico pode ser útil para controlar a ansiedade pré-prova.

Em suma, a preparação estratégica e bem planejada é a chave para se destacar neste concurso e garantir uma chance efetiva de emprego na administração pública.

Contexto atual das seleções públicas em SC

No contexto atual das seleções públicas em Santa Catarina, observa-se um crescimento significativo na demanda por profissionais qualificados em diversas áreas. A pressão por serviços públicos de qualidade tem levado diversas prefeituras a abrir concursos com frequência, visando recrutar talentos para atender as necessidades da população.

Os principais fatores que influenciam essa tendência incluem:

• Aumento da população: Com o crescimento demográfico, a necessidade por serviços públicos, especialmente nas áreas de saúde e educação, torna-se cada vez mais urgente.
• Substituição de servidores: Muitos servidores públicos estão se aposentando, criando novas oportunidades para jovens profissionais ingressarem no serviço público.
• Investimentos em infraestrutura: As iniciativas para modernizar e melhorar a infraestrutura pública demandam uma força de trabalho capacitada e eficiente.

Além disso, a pandemia de COVID-19 evidenciou a importância de uma administração pública robusta e eficiente, destacando a necessidade de revisitar processos e procedimentos, o que resulta em uma agenda de contratações mais ativa.

Os salários e benefícios oferecidos nos concursos têm se mostrado atraentes, o que também contribui para o aumento do número de candidatos. Portanto, estar preparado para essas seleções públicas é essencial para aqueles que desejam carreira no serviço público.

Expectativas e oportunidades para os aprovados

As expectativas e oportunidades para os aprovados no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna são bastante promissoras. Os candidatos selecionados não apenas terão a chance de inserir-se no setor público, mas também contribuirão significativamente para o desenvolvimento da comunidade.

A seguir estão alguns dos principais benefícios que os aprovados podem esperar:

• Estabilidade profissional: Trabalhar no setor público proporciona uma maior segurança em comparação com o setor privado, com menores chances de demissão em massa.
• Salários atrativos: A remuneração para os cargos oferecidos varia de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, possibilitando uma qualidade de vida melhor.
• Benefícios adicionais: Os servidores públicos frequentemente têm acesso a planos de saúde, vale-alimentação e outros incentivos, que acrescentam valor ao salário principal.
• Desenvolvimento profissional: Os aprovados terão oportunidades de formação contínua e capacitação, permitindo o crescimento dentro da instituição.

Em um cenário onde a demanda por serviços públicos de qualidade aumenta, os aprovados serão peças fundamentais para garantir que as necessidades da população sejam atendidas de forma eficaz. Portanto, a dedicação à preparação para a seleção não só abre portas, mas transforma vidas e comunidades.

Benefícios oferecidos aos selecionados

Os benefícios oferecidos aos selecionados no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna são um dos principais atrativos para os candidatos e incluem uma variedade de vantagens que melhoram a qualidade de vida dos servidores públicos. Aqui estão alguns dos principais benefícios:

• Remuneração compatível: Os salários variam de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, dependendo do cargo e da experiência do profissional.
• Estabilidade no emprego: O servidor público tem garantia de trabalho por mais tempo, o que traz segurança e tranquilidade.
• Planos de saúde: A prefeitura oferece acesso a planos de saúde, garantindo que os servidores e suas famílias tenham assistência médica adequada.
• Vale-alimentação: Este benefício ajuda a complementar a alimentação diária, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
• Licenças e férias: Os servidores têm direito a licenças, como férias anuais e afastamentos por motivos de saúde, respeitando a legislação vigente.
• Capacitação e desenvolvimento: Oportunidades de treinamento e cursos de capacitação permitem que os servidores aprimorem suas habilidades e avancem em suas carreiras.

Esses benefícios não só atraem talentos para a administração pública, mas também contribuem para a motivação e a satisfação profissional, refletindo em um serviço público de qualidade para toda a população.

Desafios enfrentados pelos candidatos

Os desafios enfrentados pelos candidatos no processo seletivo da Prefeitura de Apiúna podem ser variados e exigem uma preparação cuidadosa. Aqui estão alguns dos principais obstáculos que os candidatos podem encontrar ao longo de sua jornada:

• Concorrência acirrada: A busca por vagas no setor público costuma atrair muitos candidatos, aumentando a dificuldade de se destacar em meio a um grande número de inscritos.
• Exigências de qualificação: Cada cargo possui uma lista específica de requisitos, como formação acadêmica e experiência, que podem limitar as oportunidades para alguns candidatos.
• Preparação para a prova: A necessidade de se preparar para as diversas etapas do concurso, incluindo provas objetivas e análise de títulos, pode gerar ansiedade e estresse.
• Informações atualizadas: Manter-se a par de todas as atualizações do processo seletivo é crucial, e a falta de informações pode prejudicar candidatos que não acompanham de perto as novidades.
• Autoconfiança: Muitos candidatos enfrentam inseguranças sobre seu desempenho, o que pode impactar negativamente na hora da prova.

Apesar desses desafios, a determinação e a estratégia de preparação podem ajudar os candidatos a superá-los. Estar bem informado, estudar o conteúdo programático e realizar simulados são formas eficazes de enfrentar as dificuldades e aumentar as chances de sucesso no processo seletivo.

Sugestões de materiais para estudo

Para se preparar adequadamente para o processo seletivo da Prefeitura de Apiúna, é fundamental utilizar materiais de estudo de qualidade. Abaixo estão algumas sugestões de recursos que podem ajudar os candidatos a se prepararem melhor:

• Livros didáticos: Escolha obras específicas que abordem os conteúdos exigidos nas provas, como legislações, matemática básica e conhecimentos gerais.
• Cursos online: Plataformas como Coursera, Udemy e Khan Academy oferecem cursos que podem enriquecer o conhecimento e ajudar na preparação.
• Resumos e fichas: Criar resumos dos principais tópicos pode facilitar a revisão. Barras de conhecimento, mapas mentais e fichas podem ser muito úteis.
• Provas anteriores: Resolver questões de concursos passados ajuda a familiarizar-se com o estilo das perguntas e o formato das provas. É uma excelente prática.
• Grupos de estudo: Participar de grupos com outros candidatos pode proporcionar troca de conhecimentos e motivação entre os participantes.
• Aplicativos de estudo: Ferramentas como Anki e Quizlet podem ajudar na memorização de conteúdos por meio de flashcards interativos.

Investir tempo e esforço na escolha e uso desses materiais pode ser um diferencial decisivo para obter um bom desempenho no concurso e conquistar uma vaga no serviço público.

Perguntas frequentes sobre o processo seletivo

As perguntas frequentes sobre o processo seletivo da Prefeitura de Apiúna são essenciais para esclarecer dúvidas comuns e facilitar a participação dos candidatos. Aqui estão algumas das dúvidas mais recorrentes:

• Quais cargos estão disponíveis? O concurso oferece vagas para cargos como farmacêutico e técnico em enfermagem, com um número significativo de oportunidades no cadastro de reserva.
• Como faço a inscrição? As inscrições devem ser realizadas online, no site da Prefeitura, durante o período estipulado no edital, que vai de 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026.
• Qual é a data da prova? A data da prova será divulgada após o encerramento das inscrições, e os candidatos devem acompanhar as atualizações no site oficial.
• Qual a remuneração oferecida? Os salários variam de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, dependendo do cargo e da qualificação do candidato.
• Haverá análise de títulos? Sim, a análise de títulos será uma etapa da seleção, onde a formação e a experiência dos candidatos serão avaliadas.

Essas e outras questões podem ser encontradas no edital do concurso, que deve ser lido atentamente por todos os candidatos. Manter-se informado é crucial para um bom desempenho no processo seletivo.

Conclusão e próximos passos

Ao analisar o processo seletivo da Prefeitura de Apiúna, fica evidente a importância de uma preparação cuidadosa para garantir um bom desempenho. O primeiro passo é entender os cargos disponíveis e seus requisitos, incluindo as nuances de cada função, como farmacêutico e técnico em enfermagem. As vagas em cadastro de reserva também representam uma oportunidade futura para novos contratados.

Os candidatos devem focar em materiais de estudo que abordem as áreas exigidas nas provas, como legislação específica e conhecimentos gerais. A prática com questões de concursos anteriores ajuda a familiarizar-se com o estilo das perguntas e a gestão do tempo de prova.

Além disso, é crucial estar atento às datas importantes, como o período de inscrições, que vai de 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026, e a data da prova, que será anunciada posteriormente. Candidatos devem preparar uma documentação adequada para a análise de títulos, que também será parte do processo.

Os próximos passos incluem monitorar o site da Prefeitura para atualizações e, se necessário, realizar ajustes na estratégia de estudo. Também é aconselhável participar de grupos de apoio e estudo para compartilhar dúvidas e material. Com dedicação e estratégia, as chances de sucesso aumentam significativamente.

Chamada à ação: prepare-se para o concurso!

A chamada à ação para os interessados em participar do concurso da Prefeitura de Apiúna é clara: prepare-se com antecedência! Este é um momento crucial que pode definir sua carreira no serviço público.

Para maximizar suas chances de sucesso, é essencial seguir algumas etapas:

• Estabeleça um cronograma de estudos: Planeje suas sessões de estudo, garantindo que todos os tópicos relevantes sejam abordados antes da prova.
• Participe de simulados: Resolver questões de exames anteriores pode ajudar a familiarizar-se com o estilo das perguntas e a administrar melhor o tempo durante a prova.
• Revise os requisitos do cargo: Conheça os detalhes sobre os cargos à disposição, como farmacêutico e técnico em enfermagem, e os requisitos necessários para cada função.
• Utilize recursos de estudo: Explore livros, cursos online e grupos de estudo para ampliar seu conhecimento e se sentir mais confiante.
• Mantenha-se atualizado: Fique de olho nas novidades do processo seletivo, incluindo datas importantes como as inscrições e a data da prova.

Ao se preparar bem, você estará mais perto de garantir uma vaga no serviço público, contribuindo assim para a melhoria da qualidade de vida da população de Apiúna. Não deixe essa oportunidade passar!

Considerações Finais sobre o Processo Seletivo

O processo seletivo da Prefeitura de Apiúna apresenta uma excelente oportunidade para candidatos que desejam ingressar no serviço público. Com diversas vagas disponíveis e uma boa remuneração, é uma chance ímpar para construir uma carreira sólida.

A preparação adequada é a chave para o sucesso. Estudar os conteúdos, praticar com simulações de provas e estar bem informado sobre o processo são passos essenciais a serem seguidos. Os desafios podem ser grandes, mas, com dedicação e estratégia, é possível superá-los.

Os benefícios de ser um servidor público incluem estabilidade, salário atrativo e a possibilidade de contribuir para a melhoria da comunidade. Portanto, todos os candidatos devem levar a sério a preparação para este concurso.

Por fim, aproveite esta chance. Prepare-se, mantenha-se motivado e intenso nessa jornada, pois uma vaga no serviço público pode mudar sua vida para melhor.

As pessoas também perguntam

Quais cargos estão disponíveis no concurso da Prefeitura de Apiúna?

Os cargos disponíveis incluem farmacêutico e técnico em enfermagem, entre outros que podem ser oferecidos no cadastro de reserva.

Quantas vagas estão sendo oferecidas?

O número exato de vagas pode variar, mas é importante verificar o edital, onde as informações atualizadas estarão disponíveis.

Qual é a data de inscrição para o concurso?

As inscrições estão abertas de 04 de dezembro de 2025 a 14 de janeiro de 2026.

Quando será a prova do concurso?

A data da prova será divulgada após o encerramento das inscrições, e os candidatos devem acompanhar as atualizações no site da Prefeitura.

Qual a remuneração oferecida para os cargos?

Os salários variam de R$ 2.511,09 a R$ 4.917,57, dependendo do cargo e das qualificações do candidato.

Como posso me preparar para o concurso?

É recomendável estudar os conteúdos exigidos, realizar simulados e se manter atualizado sobre as informações do processo seletivo.