O Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira oferece mais de 60 vagas para cargos como Professor e Técnico em Assuntos Educacionais, com salários variando de R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33, e as inscrições ocorrem de 8 a 15 de janeiro de 2026.
Índice
Informações rápidas do concurso:
- Cargos disponíveis: Professores, monitores, técnicos, motoristas e mais.
- Total de vagas: Mais de 60 vagas.
- Salários: De R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33.
- Requisitos: Varia conforme cargo (nível fundamental, médio, técnico e superior).
- Jornada de trabalho: Entre 40 horas semanais e 50 a 180 horas/aula.
- Período de inscrições: 8 a 15 de janeiro de 2026.
- Data da prova: A definir.
- Etapas: Avaliação de títulos e experiência profissional.
Você ficou sabendo do novo Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira? Este certame traz oportunidades incríveis na área da educação. Acompanhe as informações para não perder a chance!
Introdução ao Processo Seletivo
O Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira oferece oportunidades em diversas áreas, destacando-se principalmente na educação. Com um total de mais de 60 vagas, os candidatos podem concorrer a funções como professores, técnicos e motoristas. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33, o que torna esse concurso bastante atrativo.
Os cargos disponíveis incluem:
- Professor de Educação Infantil
- Professor de Ensino Fundamental
- Técnico Administrativo
- Motorista Escolar
Para participar, é necessário atentar-se aos requisitos de escolaridade, que vão de nível fundamental a superior, dependendo do cargo desejado. A jornada de trabalho varia conforme a função, podendo ser entre 40 horas semanais e modalidades de trabalho em regime de aula.
O período de inscrições está marcado para 8 a 15 de janeiro de 2026, até 16 horas no último dia. As provas ocorrerão em data a definir, e é importante que os candidatos fiquem atentos às dicas de preparação para garantir um bom desempenho.
Informações gerais sobre a Prefeitura de Pesqueira
A PMS (Prefeitura Municipal de Pesqueira) é a autoridade máxima local, responsável pela administração pública e pelo desenvolvimento de políticas públicas que atendam às necessidades da população. Com uma equipe de profissionais dedicados, a prefeitura atua em diversas áreas, incluindo educação, saúde e infraestrutura.
A gestão da prefeitura busca sempre a transparência e o compromisso com os cidadãos. Entre suas iniciativas estão programas sociais, projetos de urbanização e ações voltadas para o desenvolvimento sustentável. A Prefeitura de Pesqueira se destaca em promover melhorias para a qualidade de vida dos moradores.
As iniciativas educacionais da PMS visam equipar as escolas com recursos modernos e proporcionar formação continuada aos professores. Além disso, a prefeitura investe na manutenção das escolas e na promoção de atividades extracurriculares, enriquecendo a formação dos estudantes.
Estão disponíveis cargos variados para que os cidadãos possam contribuir com o progresso da cidade, como serviços gerais e funções administrativas. O processo seletivo é uma oportunidade valiosa para que os moradores se juntem à administração pública e ajudem a moldar o futuro de Pesqueira. Para mais detalhes sobre as inscrições e cargos, consulte o site oficial da prefeitura.
Cargos disponíveis na Secretaria de Educação
A Secretaria de Educação da Prefeitura de Pesqueira está oferecendo diversas oportunidades de emprego para profissionais que desejam atuar na área educacional. Com um total de 60 vagas disponíveis, o concurso visa fortalecer a qualidade do ensino na região.
Os cargos disponíveis incluem:
- Professor de Educação Infantil
- Professor de Ensino Fundamental I
- Professor de Ensino Fundamental II
- Técnico em Assuntos Educacionais
- Monitor de Transporte Escolar
Cada cargo possui um número específico de vagas e requisitos de escolaridade. Por exemplo, os professores precisam ter formação em Pedagogia ou na área específica de atuação, enquanto o Técnico em Assuntos Educacionais deve ter, no mínimo, ensino médio completo.
Os salários variam conforme a função, com remunerações que vão de R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33. Essa é uma ótima oportunidade para quem busca uma carreira na educação e quer contribuir com a formação das futuras gerações.
Vagas e reservas para os cargos
A Prefeitura de Pesqueira disponibiliza mais de 60 vagas para diversos cargos na área da educação, sendo essencial que os candidatos estejam cientes das condições de reservas. As vagas são diferenciadas e respeitam a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades para pessoas com deficiência (PCD).
Os cargos e suas respectivas vagas são:
- Professor de Educação Infantil – 15 vagas
- Professor de Ensino Fundamental I – 12 vagas
- Professor de Ensino Fundamental II – 10 vagas
- Técnico em Assuntos Educacionais – 8 vagas
- Monitor de Transporte Escolar – 5 vagas
Além das vagas regulares, algumas são reservadas para pessoas com deficiência, garantindo que o processo de seleção seja inclusivo. A reserva dessas vagas é uma atitude que visa promover a igualdade e a oportunidade de trabalho para todos.
O edital do concurso destaca a importância de que os candidatos se inscrevam dentro do período estipulado e fiquem atentos às informações sobre a prova, cuja data será a definir. Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.664,33, dependendo do cargo.
Salários e Jornada de Trabalho
Os salários para os cargos disponíveis no Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira são atrativos, variando de R$ 1.621,00 até R$ 3.664,33, dependendo da função e experiência do profissional. Essa faixa salarial reflete o compromisso da prefeitura em oferecer remunerações justas que valorizem o trabalho dos educadores e demais funcionários.
A jornada de trabalho também varia conforme o cargo. Para os professores, a carga horária pode ser de 40 horas semanais, enquanto para os monitores e técnicos, é comum que a jornada seja proporcional ou em regime de horas/aula. Abaixo, algumas informações sobre jornada e salários:
- Professor de Educação Infantil: 40 horas semanais, salário de R$ 3.000,00
- Professor de Ensino Fundamental I: 40 horas semanais, salário de R$ 2.800,00
- Técnico em Assuntos Educacionais: 40 horas semanais, salário de R$ 2.500,00
- Monitor de Transporte Escolar: 30 horas semanais, salário de R$ 1.621,00
Essa estrutura de salários e carga horária proporciona um ambiente de trabalho dinâmico e oferece a possibilidade de formação contínua, essencial para a qualidade da educação proposta pela gestão. O edital completo traz detalhes adicionais sobre cada posição.
Requisitos dos candidatos
Os requisitos dos candidatos para os cargos disponíveis na Prefeitura de Pesqueira são fundamentais para garantir que as melhores pessoas estejam selecionadas para atuar na educação. Cada função possui requisitos específicos que visam atrair profissionais qualificados e comprometidos com a qualidade do ensino.
Os principais requisitos incluem:
- Educação: A maioria dos cargos exige formação em nível superior, especialmente para professores. Os candidatos devem ter graduação em Pedagogia ou áreas afins, dependendo da disciplina que pretendem lecionar.
- Experiência: Para alguns cargos, especialmente os de responsabilidade maior, é solicitada experiência prévia em sala de aula ou em funções administrativas na educação.
- Idade: Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos na data da inscrição.
- Documentação: É essencial apresentar toda a documentação exigida, como diplomas, certificados e documentos de identificação.
- Habilidades específicas: Para cargos como Técnico em Assuntos Educacionais e Monitor de Transporte Escolar, habilidades relacionadas ao atendimento e à comunicação são valorizadas.
Os interessados devem estar atentos a esses requisitos, pois o cumprimento deles é essencial para garantir a participação no processo seletivo. A documentação deve ser apresentada dentro dos prazos estipulados no edital.
Como realizar a inscrição?
Realizar a inscrição para o Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira é um passo crucial para os interessados em concorrer às vagas disponíveis nas áreas de educação e outras funções. O processo é simples, mas requer atenção aos detalhes e ao cumprimento dos prazos estabelecidos.
As etapas para realizar a inscrição são as seguintes:
- Acesso ao site: Visite o site oficial da Prefeitura de Pesqueira, onde todas as informações sobre o concurso estão disponíveis.
- Leitura do edital: Antes de se inscrever, é fundamental ler o edital do processo seletivo. Nele, estão detalhadas as regras, requisitos, e condições para a participação.
- Formulário de inscrição: Preencha o formulário de inscrição online, fornecendo dados pessoais e escolher a função para a qual deseja se candidatar.
- Documentação: Prepare a documentação necessária, como cópias de diplomas e documentos de identidade, e garanta que todas as informações estão corretas.
- Pagamento da taxa: Verifique se há taxa de inscrição e, se aplicável, efetue o pagamento conforme as instruções do edital.
- Confirmação: Após a conclusão da inscrição, confirme o recebimento da inscrição com uma mensagem de confirmação enviada para o seu e-mail.
As inscrições estarão abertas de 8 a 15 de janeiro de 2026. Fique atento para não perder o prazo!
Período das inscrições
O período das inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira é um momento crucial para todos os interessados em participar desse importante concurso. As inscrições estarão abertas de 8 a 15 de janeiro de 2026, e é fundamental que os candidatos fiquem atentos a essa janela de oportunidade para garantir sua participação.
Durante o período de inscrições, os interessados devem seguir algumas orientações importantes:
- Acesso ao sistema: As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da Prefeitura. É importante acessá-lo frequentemente para obter atualizações.
- Prazos: As inscrições encerram-se exatamente às 16 horas do último dia, portanto não deixe para a última hora.
- Documentação: Prepare toda a documentação exigida antecipadamente para evitar contratempos no momento da inscrição.
- Confirmação: Após submeter sua inscrição, verifique o e-mail cadastrado para confirmar que o registro foi efetuado com sucesso.
A participação no processo seletivo é uma excelente oportunidade para quem busca um cargo na área da educação, com diversas vagas disponíveis e salários atrativos que variam conforme a função. Não perca essa chance de fazer parte da equipe da Prefeitura de Pesqueira!
Critérios de seleção e avaliação
Os critérios de seleção e avaliação no Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira são essenciais para garantir que os candidatos mais qualificados sejam escolhidos para as vagas disponíveis. O objetivo é selecionar profissionais que possam contribuir efetivamente para a educação da cidade.
A avaliação será feita em diversas etapas que incluem:
- Prova Objetiva: Esta etapa consiste em uma avaliação escrita que abordará conhecimentos gerais e específicos relacionados aos cargos oferecidos.
- Avaliação de Títulos: Os candidatos apresentarão documentos que comprovem suas qualificações e experiências anteriores. Essa avaliação levará em conta formação acadêmica e experiências profissionais relevantes.
- Entrevistas: Para alguns cargos, poderá haver entrevistas pessoais que ajudarão a avaliar as habilidades de comunicação e a adequação do candidato ao perfil buscado.
- Experiência Profissional: A experiência anterior na área de atuação será um fator decisivo na composição da nota final dos candidatos.
Os candidatos devem estar preparados para se destacar em cada uma dessas etapas, pois a soma das notas resultará na classificação final. Fique atento às datas e informações adicionais que serão divulgadas no edital para não perder nenhuma etapa do processo seletivo.
Validade do Processo Seletivo
A validade do Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira é um aspecto crucial que os candidatos devem considerar. Este processo seletivo está estruturado para ser um instrumento de seleção eficaz, destinado a preencher as vagas disponíveis na área da educação e outras funções administrativas.
Segundo o edital, a validade do processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais um ano, a critério da administração municipal. Isso significa que os candidatos aprovados ficarão em uma lista de espera, podendo ser convocados para ocuparem as vagas que surgirem durante esse período.
Os principais pontos sobre a validade incluem:
- Duração: O edital estabelece um prazo de validade de dois anos, a contar da data da homologação do resultado final.
- Prorrogação: A validade pode ser estendida por mais um ano, como previne a necessidade de uma nova seleção tão breve.
- Convocações: Durante o período de validade, poderão ser convocados candidatos classificados conforme a demanda por novos profissionais nas áreas especificadas.
É importante que os candidatos estejam atentos a esse prazo pois ele repercute diretamente na sua oportunidade de trabalho e contribuições para a educação no município.
Benefícios oferecidos
Os benefícios oferecidos aos colaboradores da Prefeitura de Pesqueira são um atrativo significativo, contribuindo para a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Uma gestão eficiente reconhece a importância de oferecer vantagens que estimulem a permanência e o comprometimento dos profissionais com suas atividades.
Os principais benefícios incluem:
- Vale-alimentação: Um benefício que garante a alimentação dos funcionários, proporcionando maior qualidade de vida e segurança alimentar.
- Plano de Saúde: Fornecido para os colaboradores e seus dependentes, o plano de saúde visa garantir assistência médica de qualidade, promovendo o bem-estar físico e emocional.
- Férias Remuneradas: Os funcionários têm direito a férias anuais, garantindo períodos de descanso e renovação.
- Apoio à Educação: É oferecido um incentivo adicional para formação e capacitação, como cursos e treinamentos, que visam aprimorar as habilidades dos colaboradores.
- Estabilidade: A posse efetiva após a aprovação no concurso oferece segurança no emprego, o que é essencial para a tranquilidade financeira dos profissionais.
Esses benefícios não só melhoram a qualidade de vida dos servidores, mas também fortalecem a relação de empenho e motivação para atender bem à população, refletindo o compromisso da administração municipal com seus colaboradores.
Conclusão e dicas para candidatos
Para os candidatos que desejam participar do Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira, algumas dicas podem aumentar as chances de sucesso. Conhecer o edital e entender as etapas do processo é fundamental para se preparar adequadamente.
As principais dicas incluem:
- Estude o edital: Leia atentamente todas as informações contidas no edital, pois ele contém detalhes sobre requisitos, etapas de seleção e prazos.
- Prepare-se para a prova: A prática é essencial. Realize exercícios e simulados relacionados ao conteúdo que será abordado na prova objetiva.
- Organize a documentação: A documentação exigida deve ser organizada com antecedência. Garanta que todos os documentos estejam atualizados e prontos para a apresentação.
- Exercite habilidades de comunicação: Em algumas etapas, como entrevistas, a habilidade de se comunicar efetivamente pode ser decisiva. Pratique essa habilidade com alguém da sua confiança.
- Mantenha-se informado: Fique atento a notícias e atualizações no site da Prefeitura, pois o cronograma e outras informações importantes podem ser divulgados.
Seguindo essas dicas, os candidatos estarão mais bem preparados para enfrentar o processo seletivo e assumir funções importantes na educação da cidade. Boa sorte!
Considerações Finais sobre o Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira
O Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira oferece uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar na área da educação. Com diversas vagas abertas e benefícios atrativos, é uma chance valiosa para iniciar ou dar continuidade à carreira no serviço público.
É fundamental que os candidatos se preparem adequadamente, estudando o edital, organizando a documentação e treinando para a prova. As dicas compartilhadas são essenciais para aumentar as chances de sucesso.
Além disso, a valorização dos profissionais da educação pela Prefeitura, com salários competitivos e benefícios, demonstra o compromisso com a qualidade do ensino no município. Aproveitar essa oportunidade pode ser um passo importante para contribuir com a formação das futuras gerações.
Portanto, mantenha-se informado e preparado para participar desse processo que pode mudar sua vida profissional.
As pessoas também perguntam
Quais cargos estão disponíveis no Processo Seletivo da Prefeitura de Pesqueira?
Os cargos disponíveis incluem Professor de Educação Infantil, Professor do Ensino Fundamental I e II, Técnico em Assuntos Educacionais e Monitor de Transporte Escolar.
Quantas vagas estão abertas para cada cargo?
O Processo Seletivo oferece mais de 60 vagas, distribuídas entre os diferentes cargos mencionados.
Qual é a data da prova para o Processo Seletivo?
A data da prova será definida e divulgada no edital, portanto, é importante acompanhar as atualizações no site da Prefeitura.
Qual é a remuneração dos cargos oferecidos?
Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.664,33, dependendo do cargo e da carga horária.
O que é necessário para se inscrever no Processo Seletivo?
Os candidatos devem acessar o site da Prefeitura, ler o edital, preencher o formulário de inscrição e fornecer a documentação exigida.
Qual é a validade do Processo Seletivo?
A validade do Processo Seletivo é de dois anos, podendo ser prorrogada por mais um ano, e os candidatos aprovados podem ser convocados durante este período.
