Atenção galerinha que aguarda ansiosamente pelo concurso do TST, temos novidades! O concurso TST 2023 já tem banca oficializada e seu edital pode ser publicado a qualquer momento! Isso mesmo pessoal!
Índice
Saiu no Diário Oficial da União, desta quarta-feira, 02 de agosto, o extrato de contrato entre o Tribunal Superior do Trabalho e o Cebraspe, a banca organizadora do novo concurso TST 2023.
A contratação da organizadora ocorreu após a sanção presidencial ao texto da LC 100/2015, que prevê a criação de 324 vagas para o Tribunal, sendo 270 efetivas.
Assim, com a divulgação do documento no DOU, as expectativas para a publicação do edital só aumentam!
Confira a publicação na íntegra:
Cargos e Vagas
O novo concurso do TST oferecerá os seguintes cargos e especialidades:
1. Técnico Judiciário – Apoio Especializado em Programação;
2. Analista Judiciário – Apoio Especializado em Engenharia Mecânica;
3. Analista Judiciário – Apoio Especializado em Clínica Médica.
É importante notar que, apesar de haver oportunidade para o cargo de Técnico com especialidade em Programação, todas as carreiras exigem o nível superior de formação. Isso se deve à publicação da Lei 14.456/2022, que passou a exigir o diploma de graduação para os cargos de Técnicos.
Essa medida é válida para editais de concurso público do Poder Judiciário da União!
Remuneração dos Cargos
O salário inicial do aprovado no cargo de Técnico Judiciário será de R$ 8.046,84, enquanto a remuneração do Analista será de R$ 13.202,62. A partir de 2025, após a última parcela do reajuste de 18,13% (prevista para o mês de fevereiro de 2025), o salário inicial do servidor será de:
a) Técnico Judiciário: R$ 9.052,54;
b) Analista Judiciário: R$ 14.852,66.
Além dos salários indicados acima, o aprovado no concurso TST ainda pode receber os seguintes benefícios:
1. Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76;
2. Auxílio pré-escolar: R$ 951,84 (filhos até 6 anos);
3. Assistência médica de R$ 579,39.
Último Concurso TST
É importante lembrar que o último concurso TST foi realizado em 2017, sob organização da FCC, e seguirá vigente até 2025, devido ao período de suspensão durante a pandemia de Covid.
O edital do concurso ofertou 52 vagas imediatas e Formação de Cadastro de Reserva para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, nas áreas mencionadas.
Segundo o último edital publicado, todos os candidatos aos cargos de Analista ou Técnico Judiciário enfrentaram provas objetivas com Conhecimentos Básicos (30 questões, peso 1) e Conhecimentos Específicos (40 questões, peso 3).
Além das provas objetivas, os candidatos precisaram enfrentar provas discursivas, como redação para alguns cargos e estudo de caso para outros.
Os candidatos ao cargo de Técnico em Segurança Judiciária passaram por uma Prática de Capacidade Física (TAF), e os candidatos ao cargo de Taquigrafia realizaram uma prova prática. Para Taquigrafia, foram 40 questões de conhecimentos básicos e 30 de específicos.
Sobre o TST
O TST (Tribunal Superior do Trabalho) é o órgão máximo da Justiça do Trabalho no Brasil. É responsável por julgar recursos relacionados a processos trabalhistas que envolvem questões de natureza jurídica, trabalhista e sindical. O TST é a última instância de recurso na Justiça do Trabalho, e suas decisões têm caráter vinculante, ou seja, servem como orientação para os demais tribunais trabalhistas do país.
Algumas das principais atribuições do TST são:
1. Julgamento de Recursos: O TST julga recursos contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs). Esses recursos podem ser interpostos pelas partes envolvidas no processo, buscando revisão das decisões ou a correção de possíveis erros de interpretação da lei.
2. Unificação da Jurisprudência: O TST tem o papel de uniformizar a interpretação das leis trabalhistas em todo o país, evitando divergências entre os TRTs e garantindo uma aplicação mais consistente do direito do trabalho.
3. Aplicação do Precedente Normativo: O TST emite súmulas, orientações jurisprudenciais e precedentes normativos, que servem como referência para a solução de questões trabalhistas. Esses documentos consolidam a jurisprudência do tribunal e são fundamentais para a padronização de decisões.
4. Gestão Administrativa: Além de suas funções jurisdicionais, o TST também é responsável pela administração do próprio tribunal e dos demais órgãos da Justiça do Trabalho, como os TRTs.
5. Julgamento de Processos Administrativos: O TST também é competente para julgar processos administrativos disciplinares contra membros da magistratura do trabalho, como juízes e desembargadores, quando houver indícios de infrações disciplinares.
Como órgão de cúpula da Justiça do Trabalho, o TST desempenha um papel essencial na garantia dos direitos trabalhistas e na resolução de conflitos entre empregadores e empregados, contribuindo para a harmonização das relações de trabalho no país.
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Concurso TST 2023
Status: banca definida
Banca: Cebraspe
Vagas: a definir
Cargo: Técnico Judiciário e Analista Judiciário
Escolaridade: nível superior
Salário inicial: R$ 8.046,84 a R$ 13.202,62 (conforme lei vigente)
Último edital: TST 2017
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