O concurso para Analistas de Ações Sociais oferece 14 vagas, com remuneração de R$ 5.532,47, e as inscrições ocorrem de 10 a 18 de fevereiro de 2026, com etapas de seleção incluindo avaliação curricular e entrevistas presenciais.
Índice
Informações rápidas do concurso:
- Cargos disponíveis: Psicólogo, Assistente de Ações Sociais e Psicopedagogo
- Total de vagas: 14
- Salários: R$ 5.532,47
- Requisitos: Nível superior
- Período de inscrições: 10 a 18 de fevereiro de 2026
- Entrevistas: Presenciais em data a definir
- Etapas: Avaliação curricular e entrevista presencial
Oportunidades incríveis para quem busca se inserir no serviço público: foram abertas 14 vagas em concursos para Analistas de Ações Sociais em MS. Já pensou em como essa chance pode impactar sua carreira?
Cargos disponíveis no concurso
No concurso para Analistas de Ações Sociais, estão disponíveis diferentes cargos que visam atender as demandas do setor público em MS. Os interessados podem se inscrever para as seguintes posições:
- Psicólogo – Total de vagas: 6
- Assistente de Ações Sociais – Total de vagas: 5
- Psicopedagogo – Total de vagas: 3
Cada uma dessas funções exige formação em nível superior, com salário fixo de R$ 5.532,47. É importante observar que a seleção será baseada nas avaliações curriculares e entrevistas presenciais, que auxiliarão na escolha do candidato ideal para cada posição.
O concurso também definiu a data das provas como uma parte essencial do processo seletivo, com o objetivo de garantir que todos os postulantes sejam avaliados de maneira justa e eficiente. Os candidatos devem estar atentos às datas importantes que serão divulgadas para acompanhar o status do concurso, facilitando assim o planejamento durante as etapas.
Total de vagas
No concurso para Analistas de Ações Sociais, o total de vagas disponíveis soma 14. Essa distribuição visa garantir que diferentes áreas sejam contempladas e atendidas adequadamente no setor público. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Psicólogo: 6 vagas
- Assistente de Ações Sociais: 5 vagas
- Psicopedagogo: 3 vagas
Além disso, é fundamental que os candidatos fiquem atentos ao prazo para inscrição, que ocorrerá entre os dias 10 e 18 de fevereiro de 2026. Essa janela de oportunidade é crucial, pois a adesão adequada pode impactar diretamente a seleção de novos profissionais para as funções.
Os candidatos selecionados receberão uma remuneração fixa de R$ 5.532,47, correspondente ao cargo que ocuparem. A distribuição das vagas, aliada ao valor da remuneração, demonstra o compromisso do governo em atrair profissionais qualificados que possam contribuir para as políticas públicas e sociais da região.
Remuneração e benefícios
A remuneração para os cargos disponíveis no concurso de Analistas de Ações Sociais é um dos pontos mais atrativos. Cada profissional que ocupar uma das 14 vagas terá um salário fixo de R$ 5.532,47. Esse valor reflete o compromisso do governo em valorizar os servidores públicos e garantir que eles tenham um retorno financeiro justo pelo trabalho realizado.
Além do salário, é essencial considerar os benefícios oferecidos aos servidores. Os concursados, dependendo do cargo, poderão desfrutar dos seguintes benefícios:
- Vale-alimentação: Para auxiliar nas despesas diárias.
- Plano de saúde: Oferecendo cuidados de saúde mais acessíveis.
- Férias remuneradas: A cada período aquisitivo, o servidor terá o direito a férias, proporcionando descanso e qualidade de vida.
Essas condições tornam a carreira ainda mais atraente, especialmente em um cenário onde a estabilidade financeira e a qualidade de vida são fatores determinantes para a escolha da profissão. Vale ressaltar que a inclusão de benefícios pode impactar diretamente na satisfação e desempenho dos servidores, refletindo em um serviço público de qualidade para a população.
Período de inscrições
O período de inscrições para o concurso de Analistas de Ações Sociais é um dos momentos mais aguardados pelos interessados nas 14 vagas disponíveis. As inscrições ocorrerão entre o dia 10 e 18 de fevereiro de 2026. Esse intervalo é crucial para que os candidatos se preparem adequadamente e enviem toda a documentação necessária.
Para participar, os candidatos devem acessar o site do concurso, onde encontrarão o formulário de inscrição. É importante estar atento aos seguintes pontos:
- Documentação necessária: Garantir que todos os documentos exigidos estejam prontos e em conformidade com as diretrizes.
- Taxa de inscrição: Verificar o valor e a forma de pagamento da taxa, que deve ser paga dentro do prazo estipulado.
- Confirmação da inscrição: Após concluir a inscrição, os candidatos devem confirmar seu status de inscrição, garantindo que não haja problemas futuros.
Estar bem informado sobre o período de inscrições e seguir rigorosamente as instruções é fundamental para garantir a participação na seleção e, assim, aumentar as chances de uma carreira no serviço público.
Critérios de seleção
Os critérios de seleção do concurso para Analistas de Ações Sociais são fundamentais para garantir que os profissionais mais qualificados sejam escolhidos. A seleção será realizada em etapas que visam avaliar de maneira completa as competências dos candidatos. As principais etapas do processo são:
- Avaliação Curricular: Os candidatos devem apresentar seus currículos, que serão analisados com foco na formação acadêmica e experiência profissional.
- Entrevista Presencial: Aqueles que forem selecionados na avaliação curricular passarão por uma entrevista, onde serão avaliados pela capacidade de relacionamento e comunicação, essenciais para os cargos.
- Prova Objetiva: Uma prova será aplicada para testar os conhecimentos técnicos e específicos necessários para atuar nas funções disponíveis.
A combinação dessas etapas permitirá identificar os candidatos que não apenas possuem o conhecimento necessário, mas também se alinham com os valores e objetivos da instituição. Além disso, informações sobre datas importantes relacionadas ao concurso devem ser acompanhadas para que os candidatos estejam sempre atualizados. O cumprimento rigoroso desses critérios de seleção é essencial para assegurar a escolha dos melhores profissionais para atuar nas políticas públicas.
Processo seletivo: etapas
O processo seletivo para o concurso de Analistas de Ações Sociais é estruturado em várias etapas, que visam selecionar os candidatos mais adequados para as 14 vagas oferecidas. Cada fase é crucial e permite uma avaliação abrangente das competências dos candidatos. As etapas são as seguintes:
- Inscrição: Os interessados devem preencher o formulário de inscrição no site oficial durante o período de 10 a 18 de fevereiro de 2026.
- Avaliação Curricular: Os currículos serão analisados, levando em consideração formação e experiência relacionadas aos cargos.
- Prova Objetiva: Os candidatos selecionados na avaliação curricular precisarão realizar uma prova técnica que testará seus conhecimentos específicos.
- Entrevista Presencial: Para os aprovados na prova, será realizada uma entrevista para avaliar habilidades interpessoais e adequação ao cargo.
Essas etapas garantem que a seleção seja eficiente e transparente, permitindo a escolha de profissionais que realmente agreguem valor ao serviço público. Cada fase requer atenção e preparação cuidadosa, pois contribuirão diretamente para o sucesso dos candidatos em obter uma das posições disponíveis e atuar nas políticas de ações sociais.
Requisitos e escolaridade
Os requisitos para ingresso no concurso de Analistas de Ações Sociais são fundamentais para garantir que os candidatos possuam a formação necessária para desempenhar suas funções de maneira eficaz. Para concorrer a uma das 14 vagas disponíveis, os interessados devem atender aos seguintes critérios:
- Escolaridade: É exigido que todos os candidatos tenham formação em nível superior, preferencialmente em áreas relacionadas às ciências sociais, psicologia ou serviço social.
- Experiência prévia: Embora não seja obrigatória, a experiência nas áreas de atuação pode ser um diferencial significativo durante a avaliação curricular.
- Habilidades específicas: Conhecimentos em políticas públicas, atendimento ao cidadão e habilidades de comunicação são altamente valorizados.
A formação adequada não só prepara os candidatos para as atividades de análise e desenvolvimento de ações sociais, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais eficaz e colaborativo. Além disso, a adequação às exigências do concurso é crucial para a aprovação nas etapas subsequentes, como a avaliação curricular e a entrevista presencial.
Entrevistas presenciais
As entrevistas presenciais representam uma das etapas decisivas no processo seletivo para o concurso de Analistas de Ações Sociais. Essa fase é crucial, pois permite que os avaliadores conheçam melhor os candidatos e suas habilidades interpessoais. As entrevistas ocorrerão após a prova objetiva e a avaliação curricular, sendo agendadas para os candidatos que se destacaram nessas etapas iniciais.
Durante a entrevista, os candidatos terão a oportunidade de demonstrar suas competências e conhecimentos sobre os temas relevantes para os cargos. É fundamental que se preparem com antecedência, considerando os seguintes pontos:
- Conhecimento sobre a instituição: Entender a missão, visão e valores da instituição é essencial para alinhar expectativas.
- Experiência prévia: Ser capaz de discutir experiências relevantes que demonstrem habilidades e conhecimentos aplicáveis ao cargo.
- Postura profissional: A maneira como os candidatos se apresentam durante a entrevista pode influenciar significativamente a decisão final.
As entrevistas são uma oportunidade não apenas para os avaliadores conhecerem os candidatos, mas também para os postulantes esclarecerem dúvidas e entenderem melhor o papel que desempenharão caso sejam selecionados. Portanto, um bom desempenho nessa fase é vital para o sucesso na seleção.
Duração do contrato
A duração do contrato para os cargos de Analistas de Ações Sociais no concurso é um aspecto importante a ser considerado pelos interessados. Os profissionais selecionados serão contratados sob regime de emprestimo ou temporário, com um prazo definido que pode variar conforme a necessidade de contratação e as políticas da instituição.
Para este concurso específico, a duração do contrato está prevista para 12 meses, sujeito a prorrogação conforme as demandas do serviço público e a disponibilidade orçamentária. Os principais pontos a destacar são:
- Possibilidade de prorrogação: Dependendo das necessidades e da aprovação orçamentária, o contrato pode ser renovado.
- Estabilidade: Embora o contrato seja temporário, é uma oportunidade para adquirir experiência no setor público e contribuir para o desenvolvimento de políticas sociais.
- Direitos dos funcionários: Mesmo sendo um contrato temporário, os profissionais têm direito a benefícios como vale-alimentação e plano de saúde, conforme as normas da instituição.
Entender a duração do contrato e suas implicações ajudará os candidatos a se prepararem melhor para o que está por vir, garantindo uma adaptação mais eficaz ao ambiente de trabalho.
Informações sobre a Lei Estadual nº 4.135/2011
A Lei Estadual nº 4.135/2011 é um marco importante para a regulamentação das contratações de profissionais no setor público, especialmente em áreas relacionadas às ações sociais. Esta legislação estabelece diretrizes e parâmetros para a organização e execução de programas sociais, assegurando que os processos sejam realizados de maneira transparente e eficaz.
Com base nesta lei, os profissionais contratados pelo concurso para Analistas de Ações Sociais estarão inseridos em um contexto legal que prioriza a eficiência e a responsabilidade fiscal. Os principais pontos abordados pela lei incluem:
- Transparência nas contratações: Assegura que todos os procedimentos seletivos sejam claros e acessíveis.
- Direitos e deveres dos servidores: Define as obrigações e garantias dos profissionais, promovendo um ambiente de trabalho justo.
- Critérios de avaliação: Estabelece normas para a seleção e acompanhamento dos profissionais, com foco em resultados e eficácia nas ações sociais.
Os candidatos ao concurso devem estar cientes do conteúdo da Lei Estadual nº 4.135/2011, pois sua aplicação é fundamental para a atuação na esfera pública e o desenvolvimento de políticas que beneficie a sociedade. A compreensão dessa legislação contribui para uma atuação mais consciente e alinhada com os objetivos do serviço público.
Em resumo, uma oportunidade valiosa no serviço público
O concurso para Analistas de Ações Sociais apresenta uma chance imperdível para quem busca uma carreira no setor público. Com um total de 14 vagas disponíveis, essa é uma oportunidade de contribuir positivamente para a sociedade, além de oferecer um salário atrativo.
Os candidatos devem estar bem preparados, conhecendo os critérios de seleção, a legislação pertinente como a Lei Estadual nº 4.135/2011, e os requisitos necessários. O entendimento profundo desses aspectos é essencial para o sucesso durante o processo seletivo.
Além disso, entender as etapas do processo, desde a inscrição até as entrevistas, garante que os postulantes possam se destacar e aproveitar ao máximo essa chance. Com a preparação adequada, os candidatos podem não apenas conseguir um emprego, mas também fazer a diferença na vida das pessoas.
Portanto, se você está pensando em participar, não perca tempo e comece já a se preparar!
As pessoas também perguntam
Quais são os cargos disponíveis no concurso para Analistas de Ações Sociais?
Os cargos disponíveis incluem Psicólogo, Assistente de Ações Sociais e Psicopedagogo.
Quantas vagas estão sendo oferecidas neste concurso?
O concurso oferece um total de 14 vagas.
Qual é a remuneração para os cargos disponíveis?
A remuneração para os Analistas de Ações Sociais é de R$ 5.532,47.
Quando será o período de inscrições para o concurso?
As inscrições estarão abertas de 10 a 18 de fevereiro de 2026.
Quais as etapas do processo seletivo para o concurso?
O processo seletivo é composto por inscrição, avaliação curricular, prova objetiva e entrevistas presenciais.
O que diz a Lei Estadual nº 4.135/2011 sobre esses contratos?
A Lei Estadual nº 4.135/2011 estabelece diretrizes para as contratações no setor público, garantindo transparência e eficiência nos processos.
