Atenção concurseiros de plantão, saiu mais um super concurso na área jurídica! Juiz do Trabalho: edital publicado! Exatamente! Foi publicado o edital para o concurso Unificado para Juiz do Trabalho!
Índice
Ao todo, o certame destina-se ao preenchimento de 300 cargos vagos de Juiz do Trabalho dos Tribunais Regionais do Trabalho, com subsídio de R$: 32.004,65.
Assim, as inscrições podem ser realizadas no período de 09 de janeiro a 15 de fevereiro através do site da banca organizadora do concurso FGV, Fundação Getúlio Vargas. As provas objetivas estão previstas para maio.
Conforme edital, a taxa de inscrição é de R$: 320,00, entretanto, haverá isenção para os candidatos que se enquadrem nos requisitos do edital. A isenção deve ser solicitada no período de 09 a 27 de janeiro no site da FGV.
Juiz do Trabalho: edital publicado! As vagas foram distribuídas para as seguintes regiões, conforme edital:
- Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região – Rio de Janeiro (45 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – São Paulo (85 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região – Minas Gerais (45 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – Rio Grande do Sul (8 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região – Bahia (5 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região – Pernambuco (11 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região – Ceará (Cr)
- Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região – Pará/Amapá (9 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região – Paraná (11 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região – DF/Tocantins (2 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas/Roraima (5 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região – Santa Catarina (Cr)
- Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região – Paraíba (1 vaga)
- Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região – Rondônia/Acre (7 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – Campinas (40 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região – Maranhão (1 vaga)
- Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região – Espírito Santo (1 vaga)
- Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região – Goiás (5 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região – Alagoas (1 vaga)
- Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região – Sergipe (2 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região – Rio Grande do Norte (3 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (1 vaga)
- Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região – Mato Grosso (10 vagas)
- Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região – Mato Grosso do Sul (2 vagas)
Juiz do Trabalho: edital publicado!
Dessa maneira, é necessário diploma de bacharelado em Direito, fornecido por instituição de ensino superior em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de três anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito, além de ter bons antecedentes morais e sociais, entre outros requisitos, para concorrer.
O Concurso Magistratura do Trabalho contará com cinco etapas segundo o edital, são elas:
- 1ª etapa: prova objetiva seletiva (14/05/2023)
- 2ª etapa: duas provas escritas (uma discursiva e prática, que consiste na elaboração de uma sentença trabalhista) (15/07 e 16/7/2023)
- 3ª etapa: inscrição definitiva, exame de sanidade física, mental e psicotécnico, sindicância da vida pregressa e investigação social. (a definir)
- 4ª etapa: prova oral (a definir)
- 5ª etapa: avaliação de títulos (a definir)
Primeiramente, a Prova Objetiva Seletiva, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada na data provável de 14 de maio de 2023, com duração de 5 horas, das 13h às 18h. Ela será composta por 100 questões de múltipla escolha com 5 alternativas de resposta, divididas em 3 blocos.
Em segundo lugar, a prova discursiva será composta de 2 provas escritas, 1 discursiva e 1 prática de sentença trabalhista. A aplicação das provas escritas será realizada em dias subsequentes, na data provável de 15 de julho de 2023 e 16 de julho de 2023, e terá a duração de 5 horas cada uma, das 13h às 18h.
Entretanto, vale ressaltar que a segunda etapa do concurso ocorrerá somente no Distrito Federal. Confira as demais etapas no edital de abertura.
Ademais, para ingressar em uma das vagas de Juiz do Trabalho, os candidatos devem possuir os seguintes requisitos de investidura:
- a) ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a), ou naturalidade portuguesa amparada pelo Decreto nº 70.391/1972;
- b) ter concluído o curso de bacharelado em Direito, em instituição pública ou particular reconhecida pelo MEC;
- c) haver exercido atividade jurídica pelo período mínimo de 3 anos, contados a partir da obtenção do grau de bacharel em Direito, nos termos do art. 93, I, da
- Constituição da República;
- d) estar quite com o serviço militar, na forma da Lei;
- e) estar quite com as obrigações eleitorais;
- f) estar no gozo dos direitos civis e políticos;
- g) possuir idoneidade moral e não registrar antecedentes criminais;
- h) ter equilíbrio psicoemocional para o exercício do cargo, demonstrado em exame psicotécnico;
- i) gozar de sanidade física e mental, comprovada em exame de saúde;
- j) ter bons antecedentes morais e sociais, comprovados na investigação procedida pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho;
- k) aprovação em todas as etapas do Concurso; e
- l) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no edital.
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Resumo Juiz do Trabalho: edital publicado!
Situação atual: Edital publicado
Banca organizadora: Fundação Getúlio Vargas – FGV
Cargos Juiz do Trabalho Substituto
Escolaridade: Nível superior
Carreiras: Magistratura
Lotação: Nacional
Número de vagas: 300
Remuneração inicial: R$: 32.004,65
Inscrições: de 09 de janeiro a 15 de fevereiro de 2023
Taxa de inscrição: R$: 320,00
Data da prova objetiva: 14 de maio de 2023
Edital Unificado Juiz do Trabalho
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