O concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha oferece 5 vagas, incluindo cargos como Técnico de Enfermagem e Enfermeiro, com salários chegando a R$ 3.500,00; a prova será realizada no dia 22 de março de 2026 e as inscrições vão de 1º de fevereiro a 6 de março de 2026.
Índice
Informações rápidas do concurso:
- Cargos disponíveis: Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Serviços Gerais, Técnico de Enfermagem, entre outros.
- Total de vagas: 2 + cadastro de reserva.
- Salários: até R$ 2.805,87.
- Jornada de trabalho: 200 horas mensais.
- Período de inscrições: Até 6 de março de 2026.
- Data da prova: 22 de março de 2026.
O concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha tem gerado grande expectativa com suas oportunidades. As vagas em diferentes níveis de escolaridade tornam o certame bastante acessível. Você já se imaginou trabalhando em uma instituição tão relevante?
Oportunidades oferecidas
O concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha oferece diversas oportunidades em diferentes áreas de atuação. Com o intuito de preencher suas vagas, a instituição está oferecendo cargos que vão desde funções operacionais até especializadas.
Os cargos disponíveis incluem:
- Auxiliar de Farmácia
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Técnico de Enfermagem
- Enfermeiro
- Médico
Atualmente, são duas vagas efetivas, além de um cadastro de reserva, proporcionando uma excelente chance para quem busca iniciar ou se reestabelecer no mercado de trabalho.
A remuneração para os cargos pode chegar até R$ 2.805,87, com jornadas de trabalho que podem ser de 200 horas mensais, dependendo da posição. A data da prova está marcada para 22 de março de 2026, o que dá aos candidatos um tempo considerável para se prepararem adequadamente.
Além disso, a Fundação Hospitalar oferece benefícios que incluem plano de saúde, vale-alimentação e um ambiente de trabalho estimulante, ideal para o crescimento profissional e pessoal.
Vagas disponíveis por cargo
No concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, as vagas disponíveis por cargo estão distribuídas de forma a atender a demanda de serviços da instituição. A seguir, você encontrará uma lista detalhada dos cargos disponíveis e a quantidade de vagas para cada um.
- Auxiliar de Farmácia: 1 vaga
- Auxiliar de Serviços Gerais: 1 vaga
- Técnico de Enfermagem: 2 vagas
- Enfermeiro: 1 vaga
O número total de vagas é de 5 vagas, incluindo a formação de um cadastro de reserva. Essa iniciativa visa não apenas suprir as necessidades atuais, mas também criar oportunidades para futuros profissionais.
Os candidatos têm a chance de se inscrever para essas posições altamente demandadas, com um salário atrativo que pode chegar a R$ 2.805,87. Essa estrutura salarial é competitiva e reflete o compromisso da instituição com a valorização dos seus funcionários.
A data da prova para o concurso está marcada para 22 de março de 2026, dando aos candidatos tempo suficiente para se prepararem e garantirem um desempenho excelente.
Salários iniciais
No concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, os salários iniciais são um atrativo importante para os futuros candidatos. Os valores foram definidos para refletir a importância de cada cargo e a responsabilidade que ele envolve.
A seguir, a tabela mostra os salários para os cargos disponíveis:
- Auxiliar de Farmácia: R$ 1.500,00
- Auxiliar de Serviços Gerais: R$ 1.200,00
- Técnico de Enfermagem: R$ 2.300,00
- Enfermeiro: R$ 3.500,00
Além disso, todos os cargos com jornada de 200 horas mensais garantem o cumprimento do Piso Nacional de Saúde, o que fortalece a atração de profissionais qualificados. Essa política salarial demonstra o compromisso da instituição com a valorização e retenção de talentos.
A oportunidade de crescimento é também um fator relevante, pois a Fundação Hospitalar tem um histórico de promover os funcionários devidamente, com reajustes salariais anuais e benefícios adicionais que variam conforme o cargo ocupado. Isso não apenas proporciona estabilidade financeira, mas também incentiva a dedicação e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Garantia do piso nacional
A Fundação Hospitalar Santa Terezinha garante o cumprimento do piso nacional para todos os seus colaboradores. Essa medida é fundamental para assegurar que os salários oferecidos estejam alinhados com os valores estabelecidos pelas legislações vigentes no Brasil. Isso não apenas valoriza a mão de obra, mas também promove a equidade entre os profissionais da saúde.
A adesão a essa política tem impacto positivo em diversos aspectos, como:
- Valorização profissional: Os trabalhadores sentem-se mais reconhecidos e motivados ao receber um salário justo.
- Melhoria na qualidade do atendimento: Profissionais bem remunerados tendem a oferecer um serviço de maior qualidade, refletindo no atendimento ao paciente.
- Redução da rotatividade: A garantia do piso nacional contribui para a estabilidade da equipe, diminuindo a necessidade de recrutamentos constantes.
Os cargos disponíveis no concurso, como Técnico de Enfermagem e Enfermeiro, terão seus salários de acordo com o piso nacional, que estabelece um valor mínimo de remuneração. Isso é um atrativo essencial para os candidatos que buscam uma posição na instituição.
Por fim, a política de garantia do piso nacional é um reflexo do compromisso da instituição em manter um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
Isenção da taxa de inscrição
A isenção da taxa de inscrição é uma oportunidade importante oferecida no concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, visando facilitar a participação de candidatos que possam ter dificuldades financeiras. Essa medida demonstra o compromisso da instituição em promover uma inclusão maior em seus processos seletivos.
Para solicitar a isenção, os candidatos devem atender a determinados critérios, que podem incluir:
- Comprovação de renda familiar inferior a um salário mínimo.
- Ser estudante de instituição de ensino público.
- Participação em programas sociais do governo.
A data limite para a solicitação de isenção é um fator crítico a ser observado pelos interessados. Não esqueça de verificar todas as condições e prazos estabelecidos no edital, para garantir sua participação no processo seletivo.
Essa iniciativa para isenção da taxa busca democratizar o acesso às oportunidades de emprego, permitindo que mais pessoas possam se candidatar aos cargos disponíveis, que incluem posições na área de saúde e serviços gerais. Portanto, fique atento às informações que a Fundação Hospitalar disponibiliza e não perca essa chance de concorrer a uma vaga.
Condições especiais
No concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, algumas condições especiais têm sido estabelecidas para garantir que todos os candidatos possam participar igualmente. Essas condições são fundamentais para promover a inclusão e o acesso a oportunidades, independentemente do histórico social ou econômico dos participantes.
Entre as condições especiais disponíveis, destacam-se:
- Acessibilidade: Candidatos com deficiência têm direito a adaptações durante as provas, quando necessário.
- Tempo adicional: Candidatos que precisam de mais tempo para concluir a prova, devido a condições de saúde ou outros fatores, podem solicitar esta condição.
- Isenção da taxa de inscrição: Aqueles que demonstram necessidade financeira têm a possibilidade de se inscrever sem custos.
A Fundação Hospitalar se compromete a avaliar cada solicitação de maneira justa e transparente. Os interessados em solicitar essas condições devem verificar o edital do concurso, onde estão detalhadas todas as regras e prazos.
Mantendo um enfoque nas melhores práticas de inclusão, a Fundação Hospitalar Santa Terezinha busca promover um ambiente de trabalho mais diversificado e representativo, refletindo as reais necessidades da sociedade.
Período de inscrição
O período de inscrição para o concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha é um fator crucial que todos os candidatos devem observar. As inscrições são a porta de entrada para uma oportunidade de trabalho em uma das instituições mais respeitadas da área de saúde.
Os interessados devem se atentar às seguintes datas:
- Abertura das inscrições: 1º de fevereiro de 2026
- Encerramento das inscrições: 6 de março de 2026
Durante esse período, os candidatos podem acessar o site oficial da instituição para realizar sua inscrição, apresentando a documentação necessária e, caso se aplique, solicitar a isenção da taxa de inscrição. É importante garantir que todos os dados estejam preenchidos corretamente para evitar problemas durante o processo seletivo.
Além disso, a Fundação Hospitalar orienta os candidatos a não deixarem para se inscrever no último dia, pois imprevistos podem ocorrer e comprometer a finalização da inscrição. Assim, planejar com antecedência é fundamental para garantir uma participação tranquila e sem contratempos.
Data da prova
A data da prova é um aspecto fundamental para os candidatos ao concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha. Conhecer essa informação é crucial para que os participantes possam se preparar adequadamente e garantir sua melhor performance.
A prova está agendada para o dia 22 de março de 2026. Os candidatos devem estar atentos a essa data, pois é o momento em que serão avaliados sobre seus conhecimentos e habilidades para os cargos disponíveis.
Além da data, é importante que os candidatos também se informem sobre outros detalhes relacionados à prova, como:
- Horário de início: Abertura dos portões e início da prova.
- Local de aplicação: Endereço e informações sobre onde as provas serão aplicadas.
- Conteúdo programático: Tópicos que serão abordados durante a avaliação.
É recomendável que os candidatos realizem um plano de estudos, incluindo revisões do conteúdo programático, exercícios práticos e simulados. Isso ajuda a aumentar a confiança e a performance no dia da prova.
Não deixe de verificar o site oficial da Fundação Hospitalar para atualizações e comunicados relacionados ao concurso, para que você esteja sempre bem informado.
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho na Fundação Hospitalar Santa Terezinha é um aspecto importante que os candidatos devem considerar ao se inscrever no concurso. Essa informação está diretamente relacionada à qualidade de vida dos trabalhadores e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Para os cargos disponíveis, a jornada de trabalho estabelecida é de 200 horas mensais. Isso significa que os colaboradores terão uma carga horária média de 40 horas por semana, respeitando as normativas trabalhistas.
As vantagens de uma jornada de trabalho estruturada incluem:
- Equilíbrio: Proporciona um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
- Qualidade no Atendimento: Profissionais com horários organizados tendem a manter um desempenho melhor em suas funções.
- Tempo para Desenvolvimento Pessoal: Carga horária adequada permite que os funcionários tenham tempo para cursos e capacitações.
É fundamental que os candidatos estejam cientes dessa programação, pois poderá impactar sua rotina e planejamento. Além disso, a Fundação Hospitalar se compromete a oferecer condições adequadas para que todos possam cumprir suas jornadas de forma produtiva e saudável.
Vagas para diferentes níveis
No concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, as vagas para diferentes níveis de escolaridade oferecem oportunidades variadas para candidatos com diferentes formações. Essa diversidade é essencial para compor uma equipe qualificada e bem estruturada, capaz de atender às demandas da instituição.
As vagas disponíveis estão distribuídas entre os seguintes níveis:
- Nível Fundamental: Cargos como Auxiliar de Serviços Gerais.
- Nível Médio: Vagas para Técnico de Enfermagem e outros processos operacionais.
- Nível Superior: Oportunidades para Enfermeiro, Farmacêutico e Médico.
Essa categorização permite que pessoas com diferentes habilidades e formações possam se candidatar e contribuir para a qualidade do atendimento ao paciente. Para cada um desses cargos, a Fundação Hospitalar estabelece critérios de seleção específicos, alinhados às responsabilidades e exigências do cargo.
Além disso, o concurso oferece um total de 5 vagas, distribuídas de maneira a atender as necessidades dos serviços oferecidos pela instituição. É fundamental que os interessados leiam atentamente o edital para compreender todos os requisitos necessários e se prepararem adequadamente para o processo seletivo.
Processo seletivo
O processo seletivo para a Fundação Hospitalar Santa Terezinha é estruturado para garantir que os candidatos mais qualificados sejam escolhidos para as vagas disponíveis. Este processo é fundamental para manter a qualidade do atendimento à saúde e a eficiência dos serviços prestados.
O concurso será realizado em várias etapas, incluindo:
- Inscrição: Os candidatos devem se inscrever no período estipulado e fornecer a documentação necessária.
- Prova objetiva: Esta fase avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos. A data da prova está marcada para 22 de março de 2026.
- Análise de títulos: Para cargos que exigem formação superior, será feita uma análise dos diplomas e certificados apresentados pelos candidatos.
Após a realização dessas etapas, a Fundação Hospitalar divulgará os resultados. É importante que os candidatos estejam cientes de cada fase do processo e se preparem adequadamente.
A avaliação objetiva é uma das partes mais cruciais, pois irá definir quem avançará para as etapas seguintes. Portanto, uma boa preparação é essencial para garantir a seleção.
Organizadora do concurso
A organizadora do concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha é uma parte essencial do processo seletivo, pois é responsável pela execução de todas as etapas do concurso. A escolha de uma organizadora competente garante a transparência e a eficiência do certame.
Neste caso, a organizadora designada para o concurso é a Fundação de Apoio à Pesquisa e à Inovação (FAPI). Essa instituição é reconhecida pela sua experiência em organizar processos seletivos em diversas áreas, especialmente no setor público.
Entre as principais responsabilidades da organizadora estão:
- Elaboração do edital: A FAPI é responsável por definir as regras, cargos, vagas, salários e todo o cronograma do concurso.
- Aplicação das provas: A realização das provas objetivas e a comunicação dos resultados aos candidatos são tarefas atribuídas à organizadora.
- Atendimento ao candidato: Orientações sobre as inscrições, dúvidas, e outros esclarecimentos são oferecidos pela equipe da FAPI.
É fundamental que os candidatos fiquem atentos às informações liberadas pela organizadora, pois qualquer alteração ou comunicado oficial será divulgado através dos canais da FAPI. Isso assegura que todos os participantes estejam bem informados sobre cada fase do processo.
Prazo para pagamento
O prazo para pagamento da taxa de inscrição é um detalhe importante a ser observado pelos candidatos que desejam participar do concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha. Este prazo garante que todos tenham a oportunidade de concluir suas inscrições corretamente e dentro do tempo estabelecido.
Os candidatos devem estar atentos às seguintes datas:
- Data de abertura: As inscrições começam em 1º de fevereiro de 2026.
- Data de encerramento: O último dia para realizar o pagamento da taxa de inscrição é 6 de março de 2026.
É essencial que os candidatos façam o pagamento dentro desse prazo para garantir sua participação no processo seletivo. As opções para pagamento podem incluir:
- Boleto bancário, que pode ser gerado durante a inscrição.
- Pagamento online através de plataformas autorizadas.
Além disso, é recomendável que os candidatos comprovem o pagamento e mantenham registros, como recibos, para quaisquer eventualidades que possam surgir durante o processo de inscrição. A falta de comprovação pode resultar em problemas e até mesmo na desclassificação do candidato.
Valores da taxa de inscrição
Os valores da taxa de inscrição são um aspecto importante para os candidatos que desejam participar do concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha. Ter clareza quanto a esses valores ajuda na preparação financeira dos interessados.
Para o concurso, a taxa de inscrição está fixada em R$ 50,00 para os cargos de nível fundamental e médio, enquanto para os cargos de nível superior, o valor da taxa de inscrição é de R$ 80,00.
Esses valores são utilizados para cobrir os custos administrativos do concurso, que incluem:
- Elaboração das provas
- Aplicação dos testes
- Custos de divulgação e comunicação com os candidatos
- Análise dos resultados e classificações
É importante que os candidatos realizem o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo estipulado. Além disso, existe a possibilidade de isenção da taxa para aqueles que comprovarem condição de vulnerabilidade econômica, conforme as diretrizes do edital.
Candidatos devem ficar atentos às informações no edital e nas comunicações oficiais da organizadora para garantir que todos os detalhes relativos ao pagamento sejam seguidos corretamente.
Validade do concurso
A validade do concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha é um aspecto crucial que os candidatos devem conhecer para entender a duração da sua apropriação nas vagas disponíveis. Esta informação é importante para o planejamento de carreira dos aprovados e garante que os profissionais selecionados possam atuar na instituição por um período determinado.
Conforme o edital, a validade do concurso será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma vez, por igual período, caso a Fundação Hospitalar julgue necessário, conforme a demanda de vagas.
Durante a validade do concurso, os aprovados poderão ser convocados para ocuparem as posições que surgirem na instituição, respeitando a ordem de classificação. É essencial que o candidato esteja atento às convocações. Isso garante que todos tenham a oportunidade de integrar a equipe de uma das instituições mais respeitadas.
Caso o candidato não seja convocado neste período, ele poderá manter seu interesse, mas deverá esperar a abertura de novos concursos ou editais para continuar sua jornada profissional na Fundação Hospitalar.
Benefícios adicionais
Os benefícios adicionais oferecidos pela Fundação Hospitalar Santa Terezinha são um diferencial que torna as vagas ainda mais atrativas para os candidatos. Não se trata apenas de um salário competitivo, mas de um pacote de vantagens que visa promover a qualidade de vida e a satisfação dos colaboradores.
Alguns dos benefícios incluídos são:
- Plano de saúde: Atendimento médico de qualidade para os funcionários e, em muitos casos, também para seus dependentes.
- Vale-alimentação: Auxílio que contribui para a alimentação diária dos colaboradores, garantindo uma melhor alimentação no dia a dia.
- Vale-transporte: Assistência para deslocamento, ajudando a cobrir os custos de transporte entre a residência e o trabalho.
- Descontos em cursos e capacitações: Incentivo à formação continuada dos funcionários, promovendo a qualificação profissional.
Esses benefícios não só atraem novos talentos, mas também ajudam na retenção de funcionários experientes, criando um ambiente de trabalho saudável e motivador. A Fundação Hospitalar valoriza a preocupação com o bem-estar de sua equipe, refletindo em um melhor atendimento ao paciente.
Importância do concurso
A importância do concurso para a Fundação Hospitalar Santa Terezinha é multifacetada e se estende a diversos aspectos da instituição e da comunidade a que serve. Este certame representa uma oportunidade não apenas para a contratação de novos colaboradores, mas também para a renovação e aprimoramento da equipe de saúde.
Alguns dos principais pontos que destacam a importância do concurso incluem:
- Seleção de Melhor Qualidade: O concurso permite que a instituição escolha os profissionais mais qualificados, garantindo um atendimento de qualidade aos pacientes.
- Preenchimento de Vagas: Através deste processo seletivo, são preenchidas as vagas disponíveis, que são essenciais para o funcionamento adequado da instituição.
- Valorização Profissional: O concurso pode abrir portas para o desenvolvimento de carreira dos aprovados, oferecendo salários atrativos e benefícios adicionais.
- Atendimento à Demanda: A realização do concurso responde à crescente demanda por serviços de saúde, principalmente em um momento em que a população requer mais cuidados médicos.
Além disso, a realização do concurso promove um ambiente de trabalho saudável e motivador, essencial para a retenção de talentos e a melhoria contínua da qualidade do serviço prestado.
Dicas para se preparar
Preparar-se adequadamente para o concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha é fundamental para garantir uma boa performance na prova e aumentar as chances de aprovação. Aqui estão algumas dicas úteis que podem ajudar no processo de preparação:
- Estude o edital: Leia atentamente o edital do concurso para entender as matérias, regras e requisitos.
- Monte um cronograma: Organize um plano de estudos com horários definidos para cada disciplina, mantendo um equilíbrio entre as matérias.
- Realize simulados: Praticar com questões de concursos anteriores pode ajudar a familiarizar-se com o formato da prova e o estilo das perguntas.
- Descanse adequadamente: O descanso é essencial. As noites bem dormidas ajudam na concentração e na retenção de informações.
- Estude em grupo: Participar de grupos de estudo pode ser motivador e proporcionar diferentes perspectivas sobre os conteúdos.
- Mantenha-se atualizado: Acompanhe notícias e atualizações relacionadas à área da saúde e à instituição, pois podem ser úteis durante a prova.
Além dessas dicas, tenha confiança em suas habilidades e mantenha uma atitude positiva. A preparação consistente e dedicada pode resultar em bons frutos no dia da prova.
Em resumo, a importância do concurso e da preparação adequada
O concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha oferece uma oportunidade valiosa para profissionais da área da saúde. Com várias vagas e benefícios que promovem o bem-estar dos colaboradores, este certame é uma ótima chance para quem busca estabilidade e crescimento na carreira.
Além disso, a preparação correta é fundamental para aumentar as chances de sucesso. Estudar o edital, montar um cronograma, realizar simulados e descansar bem são algumas das estratégias que podem fazer a diferença.
Por fim, esteja sempre atento às informações oficiais e atualizações sobre o concurso. Uma preparação dedicada pode garantir que você esteja pronto para encarar o desafio e alcançar seu objetivo profissional.
As pessoas também perguntam
Quais são os cargos disponíveis no concurso da Fundação Hospitalar Santa Terezinha?
Os cargos disponíveis incluem Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Serviços Gerais, Técnico de Enfermagem e Enfermeiro.
Quantas vagas estão sendo oferecidas no concurso?
O concurso oferece um total de 5 vagas, incluindo formação de cadastro reserva.
Qual é a data da prova do concurso?
A prova do concurso está agendada para o dia 22 de março de 2026.
Qual é a remuneração dos cargos disponíveis?
A remuneração pode chegar até R$ 3.500,00, dependendo do cargo e da carga horária aplicada.
Qual o prazo para realizar a inscrição no concurso?
As inscrições começam em 1º de fevereiro de 2026 e se encerram em 6 de março de 2026.
O que fazer para solicitar isenção da taxa de inscrição?
A isenção da taxa pode ser solicitada comprovando condições de vulnerabilidade econômica, conforme estabelecido no edital do concurso.
