Concurso FASEPA: edital publicado! São 67 vagas imediatas! Confira:

Concurso FASEPA: edital publicado!

Atenção galerinha do Estado do Pará, tem novidades na área! Acaba de sair o edital do concurso FASEPA, Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará. São várias oportunidades em diversas áreas de atuação!

De acordo com o edital, o certame visa o provimento de 67 vagas imediatas, além de cadastro reserva para cargos de nível médio e superior de formação. São eles:

Nível médio

  • Agente Administrativo: 18 vagas imediatas + CR;
  • Monitor: 15 vagas imediatas + CR.

Nível superior

  • Administrador: 1 vaga imediata + CR;
  • Assistente Social: 10 vagas imediatas + CR;
  • Pedagogo: 15 vagas imediatas + CR;
  • Psicólogo: 8 vagas imediatas + CR.

Os interessados devem realizar sua inscrição através do site da banca organizadora do certame, CETAP, entre os dias 17 de abril e 05 de junho, pagando a taxa de R$ 55,00, para os cargos de nível médio, e R$ 75,00 para os cargos de nível superior.

Haverá, entretanto, possibilidade de isenção de taxa para os candidatos que se enquadrarem nos requisitos estabelecidos no edital de abertura do certame, devendo ser solicitada entre os dias 17 e 19 de abril.

Etapas e Provas

Os candidatos do concurso FASEPA serão avaliados em três etapas, conforme edital, são elas:

  • Prova objetiva;
  • Prova discursiva;
  • Prova de títulos (somente nível superior).

Primeiramente, a Prova Objetiva e a Prova Discursiva terão a duração de 5 (cinco horas) e serão aplicadas na data provável de 06 de agosto, no turno da manhã para os cargos de nível médio e no turno da tarde para os cargos de nível superior.

A prova objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha, contendo 5 itens cada apenas uma resposta correta e serão compostas pelas seguintes disciplinas:

Concurso FASEPA: edital publicado!

Assim, para ser considerado APROVADO na Prova Objetiva, o candidato deve obter, no mínimo, 50% da pontuação total da prova, além disso, ele não pode zerar as questões de Língua Portuguesa.

Já a Prova Discursiva, por sua vez, consistirá na produção de texto dissertativo e/ou argumentativo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, com base em tema formulado pela banca Cetap e de acordo com o cargo pretendido.

Por fim, em relação à Avaliação de Títulos, essa será aplicada somente aos cargos de nível superior e tem como objetivo somente a reclassificação no concurso.

Remuneração dos Cargos

Os aprovados no certame farão jus às seguintes remunerações, conforme o cargo escolhido:

Nível médio

  • Agente Administrativo: R$ 1.215,50
  • Monitor: R$ 1.215,50

Nível superior

  • Administrador: R$ 3.104,35
  • Assistente Social: R$ 3.104,35
  • Pedagogo: R$ 3.104,35
  • Psicólogo: R$ 3.104,35

Requisitos dos Cargos

Agente Administrativo – 30 horas semanais

  • Ensino Médio Completo – Certificado de conclusão de curso do ensino médio expedido por instituição de ensino devidamente reconhecida por órgão competente.

Monitor – 30 horas semanais

  • Ensino Médio Completo – Certificado de conclusão de Curso de Nível Médio, expedido por instituição pública ou particular de ensino reconhecida por órgão oficial.

Administrador – 30 horas semanais

  • Ensino Superior Completo – Cargo Diploma do curso de graduação de ensino superior em Administração, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação + registro no órgão de classe.

Assistente Social – 30 horas semanais

  • Ensino Superior Completo – Cargo Diploma do curso de graduação de ensino superior em Serviço Social, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação + registro no órgão de classe.

Pedagogo – 30 horas semanais

  • Ensino Superior Completo – Cargo Diploma do curso de graduação de ensino superior em Pedagogia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Psicólogo – 30 horas semanais

  • Ensino Superior Completo – Cargo Diploma do curso de graduação de nível superior em Psicologia expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no órgão de classe.

Atribuições dos Cargos

Agente Administrativo

  • Atividades de nível médio, de complexidade mediana e natureza repetitiva, abrangendo: Chefia de Unidades Administrativas da Organização, supervisão dos trabalhos administrativos desenvolvidos por equipes auxiliares. Apoio administrativo e técnico a autoridades de hierarquia superior, envolvendo a execução, sob supervisão e orientação direta, administrativa, técnica e frequente de trabalhos em que se apliquem Leis, Regulamentos e Normas referentes à administração geral e específica, bem como de trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização e métodos, e material, classificação, codificação, catalogação e arquivamento, mediante supervisão e coordenação de papéis e documentos e sua conservação. Atendimento ao público em questões ligadas às unidades burocráticas.

Monitor

  • Receber e repassar plantão; ter conhecimento dos plantões anteriores; revisar os alojamentos; acompanhar crianças, adolescentes e idosos nas atividades/atendimentos internos ou externos tais como refeições e tarefas de higiene e limpeza nos casos necessários, nas atividades de recreação, lazer, escolarização, atendimento médico-odontológico, nas audiências em Juizados, e nas visitas dos familiares; fazer levantamento de necessidades de material de higiene e uso pessoal, de acordo com as normas de controle da unidade; proceder às intervenções de caráter reflexivo e educativo com as crianças e adolescentes; elaborar frequência diária dos custodiados; desenvolver atividades recreativas e culturais; colaborar na distribuição das refeições; zelar pelo cumprimento das normas administrativas; observar e acompanhar as alterações de sono e vigília das pessoas idosas, acolhidas atuar em equipe multiprofissional; participar de reuniões de avaliação.

Administrador

  • Supervisão de trabalhos de auxiliares, orientação coordenação e execução de atividades relacionadas com pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento, coordenação, implantação e controle dos trabalhos de administração em geral, assessoramento de autoridades superiores em assuntos inerentes ás técnicas de administração; estudos da organização estrutural da administração Estadual para identificar falhas e propor correções; análise do trabalho nas repartições para aperfeiçoar rotinas; estudos visando ao estabelecimento de padrões de produção, para tornar possível a avaliação do rendimento do trabalho; assistência técnica à implantação de norma e métodos de trabalho; análise de tarefas individuais para classificação de cargos ou funções; redação das especializações correspondentes aos cargos classificados ou reclassificados; estudos gerais para a composição de salários; estudos e planejamento de medidas referentes a recrutamento, seleção, treinamento, movimentação e demais aspectos de administração de pessoal; emissão pareceres orientação e coordenação de trabalhos de pesquisas no campo da administração pública ; relatórios referentes às pesquisas efetuadas; assessoramento em assuntos relacionados com a aplicação de técnicas de administração e executar tarefas afins próprias do campo profissional do Administrador.

Assistente Social

  • Atribuições Orientação, estudos e pesquisas preparo de programas de trabalho e interpretação de pesquisas visando à implantação e ampliação de serviços relacionados com a especialidade; supervisão de trabalhos de auxiliares; orientação e coordenação de estudos e projetos, investigações sobre as causas de desajustamentos sociais; participação em pesquisas médico-sociais e interpretação da situação social do doente e de sua família; orientação e coordenação de trabalhos de reabilitação profissional; encaminhamento de clientes e dispensários e hospitais; planejamento de inquéritos sobre a situação social de escolares e de sua família, participação em seminários, congressos e encontros científicos, orientação nas seleções socioeconômicas para concessão de bolsas de estudo e outros auxílios do Estado; levantamento socioeconômico com vistas ao planejamento habitacional nas comunidades; seleção de candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, a cegos, etc.

  • Elaboração, coordenação, controle, administração e avaliação de programas nas áreas de serviço social de caso, grupo e de desenvolvimento e organização de comunidade; emissão de laudos e pareceres sobre assuntos de sua área profissional; preparo e encaminhamento de relatórios e cadastro de recursos sociais; realização de estudos e pesquisas no campo de assistência social visando à implantação de serviços relacionados com a especialidade, acompanhamento de tratamento e recuperação de clientes encaminhados a dispensários e hospitais, bem como assistência a familiares; promoção de inquéritos sobre a situação social de escolares e suas famílias, triagem e encaminhamento dos casos apresentados para estudo; orientação a doentes e familiares em grupos ou individualmente, sobre aspectos do tratamento, levantamento de dados para estudo e identificação da problemática social; estudos e investigações sobre as causas de desajustamento sociais, colaboração com as autoridades locais visando medidas de alcance social; concepção de modelos de formulários bem como organização de fichários e registros dos casos investigados, para fins de estatísticas; execução de perícias sobre assuntos relacionados com a assistência social; desempenhos de tarefas semelhantes e/ou inerentes ao campo profissional do Assistente Social.

Pedagogo

  • Participar da elaboração de programas de capacitação de funcionários; colaborar na aplicação, avaliação e adequação de métodos pedagógicos; garantir, no planejamento das capacitações, o desenvolvimento das atividades pedagógicas, as linhas filosóficas e os objetivos das propostas; propiciar e orientar a confecção de recursos didáticos apropriados ao desenvolvimento das atividades pedagógicas; orientar, supervisionar e avaliar o plano de treinamentos; criar mecanismos e estratégias pedagógicas para a organização das unidades operacionais no contexto mais amplo da sociedade; estabelecer objetivos e conceitos básicos a serem aplicados; elaborar cronograma das atividades de lazer, esporte, recreação e eventos educativos; elaborar instrumentais de avaliação individual referente às atividades pedagógicas; acompanhar a organização e a distribuição dos materiais didáticos e demais materiais utilizados em programações culturais, de lazer e recreação da unidade; fornecer subsídios técnicos por meio de orientações, ciclo de estudos, debates, reuniões e jornadas, no sentido de melhorar o processo de ensino-aprendizagem nos cursos e treinamentos; atender o funcionário nas dificuldades inerentes à escolarização, a fim de melhorar o seu aproveitamento escolar e o relacionamento com os professores, colegas e demais pessoas; emitir parecer conclusivo em assuntos didáticos e pedagógicos quando for necessário; promover atividades que subsidiem o educando a reconhecer as suas aptidões e habilidades, capacidade e limitações; executar outras atribuições correlatas ao cargo.

Psicólogo

  • Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação, avaliação das condições pessoais do servidor; proceder à análise dos cargos e funções sob o ponto de vista psicológico, estabelecendo os requisitos necessários ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes, comportamentos, moral, motivação, tipos de liderança; averiguar causas de baixa produtividade; assessorar o treinamento em relações humanas; fazer psicoterapia individual e grupal, com acompanhamento clínico, para tratamento dos casos; fazer exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudo; empregar técnicas como teste de inteligência e personalidade, observações de conduta, etc., atender crianças excepcionais , como problemas de deficiências mental e sensorial ou portadores de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais , formular hipóteses de trabalho, para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais apresentar o caso estudado e interpretado à discussão em seminários, realizar pesquisas psicopedagógicas, confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos elaborar relatórios dos trabalhos desenvolvidos, redigir a interpretação final após o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicológicas, escolares sociais e profissionais do indivíduo, manter atualizado o prontuário de cada estudo, fazendo os necessários registro, manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pela psicologia, executar tarefas afins.

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Concurso FASEPA: edital publicado!

Status: edital publicado

Banca: Cetap

Vagas: 67 + CR

Salário inicial: R$ 1.215,50 a R$ 3.104,350

Inscrições: 17 de abril a 05 de junho

Isenção: 17 a 19 de abril

Prova: 06 de agosto (manhã: nível médio e tarde: nível superior)

Edital: FASEPA 2023

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ANDRÉ SÓCRATES

Analista Ambiental do IBAMA, Especialista em Recuperação de Áreas Degradadas pela Universidade Federal de Viçosa e Engenheiro Florestal pela Universidade de Brasília

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