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Concurso Embrapa: Fique por Dentro das Expectativas para o Edital com Previsão para o Primeiro Semestre!
Até junho, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) pretende publicar o seu novo concurso, conforme anunciado pelo próprio órgão. No entanto, ainda não foram divulgados detalhes como os cargos disponíveis e o número de vagas, pois essas informações estão sendo sistematizadas.
É importante destacar que a presidente da Embrapa, Silvia Massruhá, anunciou recentemente oficialmente a realização do certame.
Atualmente, a Embrapa possui 1.061 cargos vagos, o que evidencia a necessidade de recomposição do seu quadro de pessoal. O último concurso ocorreu em 2009, organizado pelo Instituto Cetro, ofertando 680 vagas em diversos níveis de escolaridade.
Com o intuito de manter todos completamente informados, este artigo apresenta as principais informações sobre o concurso da Embrapa.
Concurso Embrapa: atual situação
Durante a comemoração do aniversário da Embrapa, chamado de “Embrapa 51 anos”, a presidente Silvia Massruhá anunciou a publicação de um novo edital para o concurso da instituição.
“Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, declarou a presidente.
O número máximo de funcionários aprovado para o quadro pessoal.
É importante ressaltar que o limite do quadro de pessoal da Embrapa foi aprovado e estabelecido em 8.934 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 8.893 para o quadro permanente; e
- 41 para o quadro temporário de anistiados.
Conforme o documento divulgado, serão considerados para o controle do limite de pessoal da Embrapa os seguintes tipos de empregados:
- Empregados efetivos admitidos por meio de concurso público;
- Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5 de outubro de 1988;
- Empregados que ocupam cargos, empregos ou funções comissionadas;
- Empregados cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- Empregados requisitados de outros órgãos ou entidades;
- Empregados anistiados conforme a Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994;
- Empregados readmitidos e reintegrados;
- Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
- Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme o artigo 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
- Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, exceto aqueles com contrato suspenso devido à aposentadoria por invalidez.
Além disso, conforme o informativo, as vagas destinadas aos empregados temporários ou readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados serão encerradas quando os contratos de seus atuais ocupantes terminarem.
A Portaria também enfatizou que compete à Embrapa gerenciar seu próprio quadro de pessoal, tomando medidas de contratação ou demissão de funcionários, desde que respeitado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, assim como outras normas legais pertinentes.
Concurso Embrapa: carreira
Requisitos
- Pesquisador: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
- Analista: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
- Assistente A: Nível médio + curso técnico;
- Assistente B: Nível fundamental completo;
- Assistente C: Nível fundamental incompleto.
Remuneração
- Pesquisador:
- Inicial: R$ 5.771,92
- Final: R$ 29.398,75
- Analista:
- Inicial: R$ 10.921,33
- Final: R$ 25.095,04
- Técnico:
- Inicial: R$ 5.556,81
- Final: R$ 15.221,64
- Assistente:
- Inicial: R$ 2.186,19
- Final: R$ 9.592,55
Concurso Embrapa
- Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa
- Status: Anunciado
- Banca: a definir
- Vagas: a definir
- Salário inicial: R$ 2.186,19 a R$ 10.921,33
- Último edital: Embrapa-2009
Concurso Embrapa: último edital
O último concurso da Embrapa ocorreu em 2009, oferecendo um total de 680 vagas imediatas e para cadastro de reserva (CR), com requisitos de escolaridade para todos os níveis. De acordo com o relatório, foram contratados 1.239 candidatos aprovados.
As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
- Pesquisador Classe A: CR
- Pesquisador Classe B: CR
- Analista Classe A: CR
- Analista Classe B: 105 vagas imediatas e CR
- Assistente Classe A: 01 vaga imediata e CR
- Assistente Classe B: 03 vagas imediatas e CR
- Assistente Classe C: 04 vagas imediatas e CR
O certame foi organizado pelo Instituto Cetro e incluiu etapas como Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.
Prova Objetiva
A Prova Objetiva do concurso da Embrapa teve caráter eliminatório e classificatório, composta por questões objetivas de múltipla escolha, cada uma apresentando cinco alternativas e apenas uma resposta correta. Ela abordou os programas listados no edital.
Prova Discursiva
A Prova Discursiva do concurso, com caráter eliminatório e classificatório, consistiu em duas questões que abordaram os programas de Conhecimentos Específicos descritos no edital de abertura.
Prova de Inglês
- As provas de Inglês (Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de Espanhol (Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram, respectivamente, de:
- 1 texto para tradução do inglês para o português;
- 1 texto para versão do português para o inglês;
- 1 texto para tradução do espanhol para o português;
- 1 texto para versão do português para o espanhol.
Prova Prática
As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C incluíram tarefas alinhadas com as atribuições do cargo, área de atuação ou subárea, com exemplos como:
- Examinar, modificar, reparar e realizar manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
- Efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
- Realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenhos e esquemas;
- Testar canalizações utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
- Executar manutenção em calhas de iluminação;
- Substituir disjuntores em quadros de força e de comando;
- Realizar manutenção em circuitos trifásicos;
- Utilizar equipamentos de medição;
- Manipular conexões de PVC soldáveis e rígidas, fazendo roscas;
- Substituir válvulas de descarga; entre outras tarefas relacionadas ao cargo, área de atuação ou subárea.
Prova Oral
A Prova Oral, de natureza eliminatória, para o cargo de Pesquisador Classe A, envolveu uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área ou subárea, a serem determinadas pela banca examinadora.
Apenas os 20 candidatos mais bem classificados na soma dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/Cargo/Área de Atuação/Subárea), foram selecionados para participar da prova oral.
Esta etapa teve a duração de 40 minutos, realizada diante da respectiva banca examinadora, sem a presença dos demais candidatos ao mesmo cargo ou área de atuação.
Prova de Títulos
A Prova de Títulos, de caráter classificatório, ocorreu somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas, discursivas, inglês e oral.
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