Concurso Embrapa 2024: novo edital anunciado! Confira!

Concurso Embrapa: Fique por Dentro das Expectativas para o Edital com Previsão para o Primeiro Semestre!

Concurso Embrapa: Fique por Dentro das Expectativas para o Edital com Previsão para o Primeiro Semestre!

Até junho, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) pretende publicar o seu novo concurso, conforme anunciado pelo próprio órgão. No entanto, ainda não foram divulgados detalhes como os cargos disponíveis e o número de vagas, pois essas informações estão sendo sistematizadas.

É importante destacar que a presidente da Embrapa, Silvia Massruhá, anunciou recentemente oficialmente a realização do certame.

Atualmente, a Embrapa possui 1.061 cargos vagos, o que evidencia a necessidade de recomposição do seu quadro de pessoal. O último concurso ocorreu em 2009, organizado pelo Instituto Cetro, ofertando 680 vagas em diversos níveis de escolaridade.

Com o intuito de manter todos completamente informados, este artigo apresenta as principais informações sobre o concurso da Embrapa.

Concurso Embrapa: atual situação

Durante a comemoração do aniversário da Embrapa, chamado de “Embrapa 51 anos”, a presidente Silvia Massruhá anunciou a publicação de um novo edital para o concurso da instituição.

“Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, declarou a presidente.

O número máximo de funcionários aprovado para o quadro pessoal.

É importante ressaltar que o limite do quadro de pessoal da Embrapa foi aprovado e estabelecido em 8.934 vagas, distribuídas da seguinte forma:

  • 8.893 para o quadro permanente; e
  • 41 para o quadro temporário de anistiados.

Conforme o documento divulgado, serão considerados para o controle do limite de pessoal da Embrapa os seguintes tipos de empregados:

  • Empregados efetivos admitidos por meio de concurso público;
  • Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5 de outubro de 1988;
  • Empregados que ocupam cargos, empregos ou funções comissionadas;
  • Empregados cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
  • Empregados requisitados de outros órgãos ou entidades;
  • Empregados anistiados conforme a Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994;
  • Empregados readmitidos e reintegrados;
  • Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
  • Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme o artigo 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
  • Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, exceto aqueles com contrato suspenso devido à aposentadoria por invalidez.

Além disso, conforme o informativo, as vagas destinadas aos empregados temporários ou readmitidos sob a condição de anistiados ou reintegrados serão encerradas quando os contratos de seus atuais ocupantes terminarem.

A Portaria também enfatizou que compete à Embrapa gerenciar seu próprio quadro de pessoal, tomando medidas de contratação ou demissão de funcionários, desde que respeitado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, assim como outras normas legais pertinentes.

Concurso Embrapa: carreira

Requisitos

  • Pesquisador: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
  • Analista: Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação em áreas específicas;
  • Assistente A: Nível médio + curso técnico;
  • Assistente B: Nível fundamental completo;
  • Assistente C: Nível fundamental incompleto.

Remuneração

  • Pesquisador:
  • Inicial: R$ 5.771,92
  • Final: R$ 29.398,75
  • Analista:
  • Inicial: R$ 10.921,33
  • Final: R$ 25.095,04
  • Técnico:
  • Inicial: R$ 5.556,81
  • Final: R$ 15.221,64
  • Assistente:
  • Inicial: R$ 2.186,19
  • Final: R$ 9.592,55

Concurso Embrapa

  • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa
  • Status: Anunciado
  • Banca: a definir
  • Vagas: a definir
  • Salário inicial: R$ 2.186,19 a R$ 10.921,33
  • Último edital: Embrapa-2009

Concurso Embrapa: último edital

O último concurso da Embrapa ocorreu em 2009, oferecendo um total de 680 vagas imediatas e para cadastro de reserva (CR), com requisitos de escolaridade para todos os níveis. De acordo com o relatório, foram contratados 1.239 candidatos aprovados.

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

  • Pesquisador Classe A: CR
  • Pesquisador Classe B: CR
  • Analista Classe A: CR
  • Analista Classe B: 105 vagas imediatas e CR
  • Assistente Classe A: 01 vaga imediata e CR
  • Assistente Classe B: 03 vagas imediatas e CR
  • Assistente Classe C: 04 vagas imediatas e CR

O certame foi organizado pelo Instituto Cetro e incluiu etapas como Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva do concurso da Embrapa teve caráter eliminatório e classificatório, composta por questões objetivas de múltipla escolha, cada uma apresentando cinco alternativas e apenas uma resposta correta. Ela abordou os programas listados no edital.

Prova Discursiva

A Prova Discursiva do concurso, com caráter eliminatório e classificatório, consistiu em duas questões que abordaram os programas de Conhecimentos Específicos descritos no edital de abertura.

Prova de Inglês

  • As provas de Inglês (Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de Espanhol (Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram, respectivamente, de:
  • 1 texto para tradução do inglês para o português;
  • 1 texto para versão do português para o inglês;
  • 1 texto para tradução do espanhol para o português;
  • 1 texto para versão do português para o espanhol.

Prova Prática

As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C incluíram tarefas alinhadas com as atribuições do cargo, área de atuação ou subárea, com exemplos como:

  • Examinar, modificar, reparar e realizar manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
  • Efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
  • Realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenhos e esquemas;
  • Testar canalizações utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
  • Executar manutenção em calhas de iluminação;
  • Substituir disjuntores em quadros de força e de comando;
  • Realizar manutenção em circuitos trifásicos;
  • Utilizar equipamentos de medição;
  • Manipular conexões de PVC soldáveis e rígidas, fazendo roscas;
  • Substituir válvulas de descarga; entre outras tarefas relacionadas ao cargo, área de atuação ou subárea.

Prova Oral

A Prova Oral, de natureza eliminatória, para o cargo de Pesquisador Classe A, envolveu uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área ou subárea, a serem determinadas pela banca examinadora.

Apenas os 20 candidatos mais bem classificados na soma dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/Cargo/Área de Atuação/Subárea), foram selecionados para participar da prova oral.

Esta etapa teve a duração de 40 minutos, realizada diante da respectiva banca examinadora, sem a presença dos demais candidatos ao mesmo cargo ou área de atuação.

Prova de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter classificatório, ocorreu somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas, discursivas, inglês e oral.

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Analista Ambiental do IBAMA, Especialista em Recuperação de Áreas Degradadas pela Universidade Federal de Viçosa e Engenheiro Florestal pela Universidade de Brasília

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