O cargo de Professor Doutor na USP possui uma vaga disponível, com remuneração mensal de R$ 16.353,01, e as inscrições ocorrem de 17 de novembro de 2025 a 15 de janeiro de 2026, incluindo diversas etapas no processo seletivo.
Índice
Informações rápidas do concurso:
- Cargo disponível: Professor Doutor
- Total de vagas: 1
- Salário: R$ 16.353,01
- Requisitos: Título de Livre-Docente
- Período de inscrições: 17/11/2025 a 15/01/2026
- Etapas do concurso: Prova escrita, julgamento do memorial, arguição pública, prova didática e projeto de pesquisa.
Se você está em busca de uma oportunidade de destaque na educação, a seleção de um professor doutor na USP é a chance ideal. Com um salário atrativo e a possibilidade de atuar em uma renomada instituição, essa vaga promete ser uma porta de entrada para quem deseja se aprofundar na pesquisa e no ensino na área de finanças e tecnologia da informação.
Processo Seletivo na USP
O Processo Seletivo para o cargo de Professor Doutor na USP apresenta uma oportunidade única para os candidatos qualificados. Neste concurso, há uma vaga disponível, e o salário atrativo de R$ 16.353,01 é um dos principais atrativos para os interessados.
A inscrição para o concurso ocorrerá de 17 de novembro de 2025 a 15 de janeiro de 2026, e todos os candidatos devem ficar atentos a este período para garantir sua participação. As etapas do concurso incluem:
- Prova escrita
- Julgamento do memorial
- Arguição pública
- Prova didática
- Apresentação de projeto de pesquisa
É fundamental que os candidatos possuam um Título de Livre-Docente, que é um dos requisitos exigidos para se candidatar. Essa experiência e formação são essenciais para o desempenho das funções esperadas no âmbito da educação superior.
Além disso, a seleção se dará em uma comissão de docentes que avaliarão os candidatos com rigor. A oportunidade de lecionar na USP, uma das mais renomadas instituições de ensino superior do Brasil, é uma chance de agregar valor à carreira acadêmica de qualquer profissional na área.
Oportunidade para Professor Doutor
A oportunidade para Professor Doutor na USP é uma das mais desejadas no cenário acadêmico brasileiro. A seleção oferece uma única vaga, destinada a profissionais altamente qualificados na área de finanças e tecnologia da informação. A instituição, reconhecida pela excelência no ensino e na pesquisa, busca candidatos que possuam um Título de Livre-Docente, evidenciando a experiência e a capacidade de liderança na academia.
Com um salário mensal de R$ 16.353,01, a posição não apenas proporciona um retorno financeiro significativo, mas também a oportunidade de impactar a formação de futuros líderes na área. Os candidatos devem se preparar para passar por um processo seletivo rigoroso, que inclui:
- Prova escrita com questões relacionadas à área de atuação.
- Análise do memorial acadêmico do candidato.
- Arguição pública sobre temas acadêmicos e de pesquisa.
- Prova didática para avaliar a habilidade de ensino.
- Elaboração de projeto de pesquisa a ser desenvolvido no âmbito da universidade.
A participação nesse processo é uma excelente chance de crescimento profissional e de contribuição para a pesquisa e a educação superior no Brasil.
Departamento de Contabilidade
O Departamento de Contabilidade da USP desempenha um papel crucial na formação de profissionais capacitados na área financeira. Com um corpo docente qualificado, os alunos tem a oportunidade de aprender sobre práticas contábeis, auditoria e controladoria, recebendo uma preparação sólida para enfrentar os desafios do mercado. O departamento oferece uma base teórica e prática que é fundamental para o sucesso na carreira acadêmica e profissional.
Os alunos têm acesso a uma infraestrutura moderna, incluindo laboratórios equipados e bibliotecas com vasto material de pesquisa. Os cursos são projetados para atender às necessidades atuais do mercado e incluem:
- Disciplina de Contabilidade Gerencial
- Normas Brasileiras de Contabilidade
- Auditoria e Controle Interno
- Finanças Corporativas
- Contabilidade Internacional
O departamento incentiva a realização de estágios e projetos de pesquisa que promovem a aplicação do conhecimento em situações reais. Além disso, os alunos são estimulados a participar de seminários e conferências, enriquecendo sua experiência acadêmica e ampliando suas redes de contato.
Área de Finanças
A Área de Finanças é fundamental para a formação acadêmica dos alunos do Departamento de Contabilidade da USP. Este campo abrange diversas disciplinas que preparam os estudantes para atuar em um ambiente corporativo dinâmico e em constante evolução. Os alunos aprendem as melhores práticas e técnicas financeiras que são essenciais para a tomada de decisões estratégicas nas organizações.
As disciplinas oferecidas incluem:
- Finanças Corporativas
- Gestão de Investimentos
- Mercados Financeiros
- Gestão de Riscos
- Planejamento Financeiro
Esses cursos são projetados para fornecer uma compreensão aprofundada dos conceitos financeiros, como avaliação de ativos, estrutura de capital e estratégias de financiamento. A experiência prática é uma parte vital do currículo, pois os alunos participam de projetos e simulações que replicam situações reais do mercado financeiro.
Além disso, o departamento fomenta parcerias com empresas e instituições financeiras, permitindo que os alunos realizem estágios e aprimorem suas habilidades no campo profissional. Essa integração entre teoria e prática é essencial para formar profissionais competentes e preparados para enfrentar os desafios do mercado.
Tecnologia da Informação
A Tecnologia da Informação é um componente essencial na formação de profissionais qualificados no campo da contabilidade e finanças. O uso efetivo dessa tecnologia permite otimizar processos, armazenar informações de maneira segura e realizar análises de dados. Os alunos do curso na USP têm a oportunidade de aprender sobre as ferramentas mais recentes do setor e suas aplicações práticas.
Dentre os tópicos abordados no currículo, destacam-se:
- Gestão de Sistemas de Informação
- Desenvolvimento de Softwares Contábeis
- Segurança da Informação
- Banco de Dados e Business Intelligence
- Análise de Dados e Big Data
Essas disciplinas capacitam os alunos a lidarem com informações complexas e a tomarem decisões estratégicas baseadas em dados concretos. O aprendizado prático é incentivado por meio de projetos em que os estudantes desenvolvem soluções tecnológicas para problemas reais enfrentados por empresas.
Além disso, a integração da Tecnologia da Informação com o campo da contabilidade é cada vez mais relevante. À medida que o mercado demanda profissionais que compreendam tanto os princípios contábeis quanto as ferramentas tecnológicas, a USP se destaca na formação de líderes preparados para esse desafio.
Requisitos para o cargo
Para se candidatar ao cargo de Professor Doutor na USP, é fundamental que o candidato atenda a uma série de requisitos que garantem a sua qualificação para o ensino e a pesquisa. Estes requisitos são essenciais para assegurar que o profissional possui o conhecimento e a experiência necessários para contribuir de maneira significativa para o departamento.
Os principais requisitos incluem:
- Possuir um Título de Livre-Docente, demonstrando experiência acadêmica e credibilidade no campo.
- Ter publicações em periódicos científicos reconhecidos, que evidenciem a produção intelectual do candidato.
- Experiência em orientação de alunos e em desenvolvimento de projetos de pesquisa.
- Domínio das metodologias de ensino e habilidade para aplicar abordagens inovadoras na sala de aula.
- Participação em atividades acadêmicas, como seminários, palestras e congressos.
Candidatos devem demonstrar sua capacidade em atuar nas áreas de finanças e tecnologia da informação, indicando um histórico de atuação e pesquisas relevantes. O cumprimento desses requisitos é considerado na avaliação total durante o processo seletivo, que busca selecionar profissionais aptos a contribuir para a excelência educacional da USP.
Vagas disponíveis
No processo seletivo para o cargo de Professor Doutor na USP, há uma vaga disponível, o que representa uma oportunidade significativa para aqueles que atendem aos requisitos acadêmicos estabelecidos. Essa posição é importante não apenas para o candidato selecionado, mas também para a instituição, que busca excelência em ensino e pesquisa na área de finanças e tecnologia da informação.
A escolha da USP para atuar em um ambiente acadêmico de alto nível é atraente, especialmente considerando o salário mensal oferecido de R$ 16.353,01. Esta remuneração reflete o reconhecimento do papel fundamental que os professores desempenham na formação das novas gerações de profissionais.
O preenchimento dessa vaga ocorrerá por meio de um processo seletivo rigoroso, incluindo diversas etapas que avaliarão não apenas conhecimentos técnicos, mas também a capacidade de ensinar e orientar alunos em projetos de pesquisa. Isso garante que apenas os profissionais mais qualificados sejam escolhidos para contribuir com a missão acadêmica da USP.
Remuneração mensal
A remuneração mensal para o cargo de Professor Doutor na USP é um dos fatores mais atrativos dessa oportunidade. O valor de R$ 16.353,01 reflete o reconhecimento da importância do papel do professor na formação acadêmica e na pesquisa. Essa quantia é competitiva, especialmente considerando o ambiente de prestígio e excelência que caracteriza a Universidade de São Paulo.
Esse salário cobre uma ampla gama de responsabilidades, incluindo:
- Desenvolvimento de currículos e materiais didáticos.
- Orientação de alunos em trabalhos de conclusão de curso e projetos de pesquisa.
- Participação em seminários e eventos acadêmicos.
- Condução de pesquisas que contribuem para o avanço do conhecimento na área de finanças e tecnologia da informação.
Além do salário base, os professores da universidade podem ter acesso a benefícios adicionais, como:
- Ajuda de custo para participação em congressos e cursos de atualização.
- Oportunidades de publicações em revistas científicas.
- Acesso a infraestrutura de pesquisa e recursos educacionais de alta qualidade.
Essa remuneração, aliada aos benefícios, torna a posição bastante atrativa para os profissionais da academia.
Inscrições e prazos
As inscrições para o cargo de Professor Doutor na USP são um aspecto crucial do processo seletivo e devem ser realizadas dentro do prazo estipulado. O período de inscrições está programado para começar no 17 de novembro de 2025 e se encerrará no 15 de janeiro de 2026. É essencial que os candidatos fiquem atentos a essas datas para garantir a sua participação.
Durante este intervalo, os candidatos devem preparar a documentação necessária para a inscrição, incluindo:
- Currículo atualizado
- Comprovantes de titulações e publicações
- Memorial descritivo de atividades acadêmicas e profissionais
Além disso, recomenda-se que todos os interessados verifiquem o site da USP regularmente para atualizações sobre o processo seletivo e quaisquer possíveis alterações nas datas ou requisitos.
A participação no processo é fundamental para aqueles que desejam integrar uma das instituições de ensino mais respeitadas do Brasil. Portanto, é importante seguir todas as orientações e estar preparado para os desafios que o processo seletivo poderá apresentar.
Etapas do concurso
O concurso para o cargo de Professor Doutor na USP envolve uma série de etapas rigorosas, que visam garantir a seleção dos candidatos mais qualificados. Cada etapa é projetada para avaliar diferentes habilidades e competências necessárias para o ensino e a pesquisa acadêmica.
As principais etapas do concurso incluem:
- Prova Escrita: Avalia o conhecimento técnico e teórico do candidato na área de finanças e tecnologia da informação.
- Julgamento do Memorial: Procura evidências da trajetória acadêmica e profissional do candidato, incluindo publicações e contribuições à pesquisa.
- Arguição Pública: O candidato é questionado em uma sessão pública, permitindo que a comissão avalie sua capacidade de argumentação e defesa de ideias.
- Prova Didática: Simula a atuação do professor em sala de aula, onde o candidato deve demonstrar sua habilidade de transmitir conhecimento a alunos.
- Apresentação de Projeto de Pesquisa: Os candidatos devem apresentar um projeto que mostre como planejam contribuir para a área acadêmica na instituição.
Essas etapas são fundamentais para garantir que apenas os profissionais mais bem preparados sejam selecionados, refletindo a excelência que a USP defende em sua comunidade acadêmica.
Prova escrita e didática
No concurso para o cargo de Professor Doutor na USP, as provas escrita e didática são etapas decisivas que visam avaliar as competências dos candidatos. A prova escrita busca testar o conhecimento teórico e prático do candidato em sua área de especialização, com foco em temas relevantes de finanças e tecnologia da informação.
Durante a prova escrita, os candidatos podem ser questionados sobre:
- Conceitos fundamentais de finanças
- Principais teorias e métodos de ensino
- Estudos de casos práticos
- Legislação pertinente ao setor
A prova didática, por sua vez, simula uma aula em que o candidato deve demonstrar suas habilidades pedagógicas. Neste momento, os participantes precisam apresentar um tema definido para a banca avaliadora, enfatizando sua capacidade de comunicação e a eficácia do método de ensino utilizado.
Aspectos que serão considerados na avaliação incluem:
- Clareza na apresentação do conteúdo
- Interação com a banca
- Uso de recursos didáticos
- Capacidade de engajamento da turma
Essas provas são fundamentais na seleção, pois garantem que apenas os profissionais mais preparados sejam escolhidos para integrar a comunidade acadêmica da USP.
Julgamento do memorial
O julgamento do memorial é uma etapa crucial no processo seletivo para o cargo de Professor Doutor na USP. Nessa fase, os candidatos são avaliados com base em suas produções acadêmicas e experiências profissionais. O memorial deve detalhar as contribuições do candidato para a área, demonstrando sua trajetória ao longo da carreira.
Os principais aspectos a serem incluídos no memorial são:
- Formação Acadêmica: Informações sobre diplomas, cursos e instituições de ensino frequentadas.
- Produção Científica: Publicações, artigos e livros que o candidato tenha escrito, evidenciando sua contribuição para a pesquisa.
- Atividades Pedagógicas: Experiências de ensino, participação em projetos educacionais e orientação de alunos.
- Participação em Eventos: Congressos, seminários e outras conferências em que o candidato tenha participado ou apresentado trabalhos.
- Projetos de Pesquisa: Descrição de projetos realizados, incluindo objetivos, metodologias e resultados obtidos.
A banca avaliadora levará em consideração a relevância e o impacto das realizações apresentadas. O objetivo é assegurar que os candidatos selecionados possuam não apenas conhecimento teórico, mas também uma rica experiência prática que contribua para a qualidade do ensino e da pesquisa na instituição.
Arguição pública
A arguição pública é uma etapa essencial no processo seletivo para o cargo de Professor Doutor na USP. Nesta fase, os candidatos são submetidos a uma sessão de perguntas e respostas diante de uma banca examinadora, que inclui professores e especialistas da área. Essa etapas visa avaliar não apenas o conhecimento teórico, mas também a capacidade de argumentação e a postura acadêmica dos concorrentes.
Durante a arguição, os candidatos são desafiados com perguntas sobre:
- Temas relevantes da sua área de atuação.
- Suas publicações e pesquisas anteriores.
- Metodologias de ensino e projetos futuros.
A banca avaliadora procura entender a profundidade do conhecimento do candidato, bem como sua habilidade em articular ideias de forma coerente e convincente. A habilidade de responder a questões inesperadas também é um ponto crucial, pois demonstra a capacidade do candidato de pensar criticamente sob pressão.
Além disso, a arguição pública é uma oportunidade para que os candidatos esclareçam sua visão sobre a educação superior, suas abordagens de pesquisa e suas propostas para futuros projetos na USP. Essa interação é vital para criar um ambiente acadêmico enriquecedor e colaborativo.
Projeto de pesquisa
O projeto de pesquisa é uma parte fundamental do processo seletivo para o cargo de Professor Doutor na USP. Durante esta fase, os candidatos são solicitados a apresentar um projeto que demonstre sua capacidade de contribuir para o avanço do conhecimento na área de finanças e tecnologia da informação. Essa apresentação permite que a banca examinadora avalie tanto a originalidade quanto a viabilidade da proposta.
Um bom projeto de pesquisa deve incluir:
- Objetivos: Definir claramente o que se espera alcançar com a pesquisa.
- Justificativa: Explicar a relevância do tema escolhido e seu impacto potencial na área.
- Metodologia: Descrever os métodos e técnicas que serão utilizados para conduzir a pesquisa, incluindo abordagens qualitativas e quantitativas.
- Cronograma: Estabelecer um plano de trabalho realista, com prazos para cada etapa do projeto.
- Resultados Esperados: Apontar quais resultados podem ser obtidos e como eles contribuirão para o campo de estudo.
A apresentação do projeto de pesquisa é uma oportunidade para o candidato demonstrar suas habilidades em planejamento e execução de estudos acadêmicos. Isso é crucial para garantir que os professores da USP possam contribuir efetivamente para a educação superior e a produção científica no Brasil.
Comissão de seleção
A comissão de seleção desempenha um papel fundamental no processo de contratação de um Professor Doutor na USP. Composta por professores e especialistas de diversas áreas, esta comissão é responsável por avaliar os candidatos em várias etapas do concurso, garantindo que os melhores profissionais sejam escolhidos para integrar o corpo docente da instituição.
O funcionamento da comissão inclui os seguintes aspectos:
- Avaliação de Candidaturas: Examina os currículos e memórias acadêmicas dos candidatos, observando suas qualificações e experiência.
- Realização de Provas: Aplica as provas escrita e didática, assegurando que os candidatos demonstrem seus conhecimentos e habilidades pedagógicas.
- Julgamento do Memorial: Analisa as produções acadêmicas e contribuições de pesquisa dos candidatos, considerando seu impacto na sua área de estudo.
- Condução da Arguição Pública: Avalia a capacidade de argumentação e articulação dos candidatos em uma apresentação pública diante da banca.
A escolha dos membros da comissão é feita com base em critérios de experiência e conhecimento na área de atuação, assegurando que a seleção reflita os altos padrões acadêmicos da USP. As decisões tomadas por essa comissão são cruciais para manter a qualidade do ensino e a relevância das pesquisas desenvolvidas na universidade.
Credenciais necessárias
As credenciais necessárias para o cargo de Professor Doutor na USP são fundamentais para garantir a qualidade do corpo docente e a excelência acadêmica da instituição. Os candidatos devem possuir um conjunto específico de qualificações e experiências que os habilitem a lecionar e realizar pesquisas na área de finanças e tecnologia da informação.
Entre as principais credenciais exigidas estão:
- Título de Livre-Docente: Indispensável para a candidatura, esse título demonstra a excelência acadêmica e a capacidade de conduzir pesquisas relevantes.
- Experiência em Pesquisa: O candidato deve ter um histórico comprovado de publicações em periódicos científicos e participação em projetos de pesquisa significativos.
- Qualificações Acadêmicas: Um doutorado na área de atuação é obrigatório, preferencialmente complementado por especializações ou pós-doutorados.
- Habilidades Didáticas: É essencial que o candidato demonstre capacidade de ensino, com experiência anterior em sala de aula e desenvolvimento de materiais didáticos.
- Participação em Eventos Acadêmicos: A presença em congressos, simpósios e seminários é considerada uma vantagem e demonstra um comprometimento com a atualização constante.
Essas credenciais são criteriosamente avaliadas durante o processo de seleção, assegurando que apenas os profissionais mais qualificados façam parte daUSP.
Dedicação integral
A dedicação integral é um requisito importante para o cargo de Professor Doutor na USP. Esse tipo de dedicação implica que o profissional estará disponível para se comprometer com as atividades acadêmicas, de ensino e de pesquisa em tempo integral. Na prática, isso significa que o professor não apenas leciona, mas também participa ativamente na elaboração e coordenação de projetos, orientação de alunos e outras atividades relevantes.
Os benefícios de uma dedicação integral incluem:
- Maior Envolvimento: Professores dedicados têm mais tempo para se envolver em atividades extracurriculares, como seminários e workshops, enriquecendo a experiência dos alunos.
- Qualidade de Ensino: Uma maior disponibilidade permite que o professor desenvolva currículos mais completos e atualizados, além de um relacionamento mais próximo com os alunos.
- Produção Científica: A dedicação integral facilita a realização de pesquisas intensivas, possibilitando a publicação de artigos de relevância e a participação em conferências internacionais.
Além disso, essa dedicação contribui para a construção de um ambiente académico dinâmico e colaborativo, essencial para a inovação e o desenvolvimento do conhecimento nas áreas de finanças e tecnologia da informação.
Importância da pesquisa
A importância da pesquisa na atuação de um Professor Doutor na USP é inegável, uma vez que contribui para o avanço do conhecimento e a formação de novas gerações de acadêmicos. A pesquisa permite que os professores explorem áreas de interesse dentro de suas disciplinas, desenvolvendo novos conhecimentos e práticas que podem ser aplicados em situações reais.
Os benefícios da pesquisa se estendem a diversos aspectos, incluindo:
- Geração de Conhecimento: A pesquisa acadêmica resulta em novas descobertas que alimentam o saber coletivo e ajudam a solucionar problemas contemporâneos.
- Inovação: Os pesquisadores têm a oportunidade de desenvolver novas tecnologias, métodos e abordagens que podem transformar práticas em suas áreas de atuação.
- Formação de Alunos: A atividade de pesquisa envolve alunos nos projetos, proporcionando uma aprendizagem prática e estimulante, essencial para a formação de profissionais competentes.
- Reconhecimento Acadêmico: Pesquisas relevantes elevam o prestígio institucional e pessoal, atraindo parcerias e financiamento para novos projetos.
Além disso, a pesquisa realizada na USP é frequentemente publicada em periódicos de renome, contribuindo para a visibilidade acadêmica e a disseminação do conhecimento. Assim, a pesquisa não é apenas uma parte da carreira do professor, mas também uma contribuição vital para a sociedade e a academia como um todo.
Universidade de São Paulo
A Universidade de São Paulo (USP) é uma das instituições de ensino superior mais prestigiadas do Brasil e da América Latina. Fundada em 1934, a USP se destaca pela qualidade acadêmica, forte tradição em pesquisa e contribuição significativa para o desenvolvimento do conhecimento nos mais diversos campos. Com um corpo docente altamente qualificado e infraestrutura avançada, a universidade oferece uma ampla gama de programas de graduação e pós-graduação.
Entre os principais atributos da USP, podemos destacar:
- Excelência Acadêmica: Reputação consolidada nacional e internacionalmente, com diversos cursos reconhecidos.
- Inovação em Pesquisa: A universidade é responsável por muitos avanços científicos e tecnológicos no Brasil, promovendo pesquisas que impactam a sociedade.
- Infraestrutura: Laboratórios modernos, bibliotecas extensivas e centros de pesquisa, que oferecem suporte robusto aos alunos e professores.
- Cultura e Extensão: A USP promove eventos culturais, atividades artísticas e projetos de extensão que envolvem a comunidade.
- Relações Internacionais: Parcerias com universidades e instituições de pesquisa no exterior, permitindo intercâmbios e colaboração.
Esses elementos tornam a USP não apenas um local de aprendizado, mas também um centro de referência em inovações e descobertas que moldam o futuro.
Futuras oportunidades na educação
As futuras oportunidades na educação se apresentam como uma perspectiva empolgante e em constante evolução, especialmente na era contemporânea, marcada por avanços tecnológicos e novos métodos de ensino. A educação superior, incluindo instituições como a USP, está se adaptando a essas mudanças para preparar seus alunos para os desafios do futuro.
Essas oportunidades incluem:
- Inovação Pedagógica: O uso de metodologias ativas e aprendizados baseados em projetos tem ganhado destaque, incentivando a participação e o engajamento dos alunos.
- Educação a Distância: Com o aumento da tecnologia, cursos online e híbridos passaram a ser uma opção viável, ampliando o acesso a diversas disciplinas e especializações.
- Integração de Tecnologias: Ferramentas como inteligência artificial, realidade aumentada e plataformas digitais estão sendo cada vez mais integradas no processo educativo, enriquecendo a experiência de aprendizado.
- Parcerias Interinstitucionais: Colaborações entre universidades e empresas podem proporcionar estágios e projetos de pesquisa, conectando teoria e prática.
À medida que o mundo avança, as instituições educacionais precisam se adaptar às novas demandas, formando profissionais não apenas com conhecimento técnico, mas também com habilidades críticas e interpessoais necessárias para navegar em um futuro incerto.
Considerações Finais sobre a Carreira Acadêmica na USP
A trajetória para se tornar um Professor Doutor na USP é repleta de desafios e oportunidades. É fundamental ter as credenciais necessárias, um sólido compromisso com a pesquisa e a dedicação integral ao ensino.
Os processos seletivos meticulosos, incluindo provas escritas, julgamento de memoriais e arguições públicas, garantem que apenas os mais qualificados sejam escolhidos, assegurando a qualidade da educação oferecida. Além disso, a importância da pesquisa e da inovação pedagógica destaca a USP como uma referência na formação de profissionais capacitados.
A busca por futuras oportunidades na educação, aliada à implementação de novas tecnologias, enriquece a experiência acadêmica. Os professores têm a chance de moldar o futuro da educação, integrando teoria e prática em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Portanto, aqueles que aspiram a uma carreira acadêmica na USP devem estar prontos para se dedicar e contribuir significativamente para o conhecimento e para a formação das novas gerações.
As pessoas também perguntam
Quais são as principais responsabilidades de um Professor Doutor na USP?
Um Professor Doutor na USP é responsável por lecionar, orientar alunos, realizar pesquisas e contribuir para a produção acadêmica da instituição.
Qual é a remuneração mensal para o cargo de Professor Doutor?
A remuneração mensal para o cargo de Professor Doutor na USP é de R$ 16.353,01.
Quando ocorrem as inscrições para o cargo de Professor Doutor?
As inscrições para o cargo de Professor Doutor na USP ocorrem de 17 de novembro de 2025 a 15 de janeiro de 2026.
Quantas vagas estão disponíveis para o cargo de Professor Doutor?
Atualmente, há uma vaga disponível para o cargo de Professor Doutor na USP.
Quais são as etapas do processo seletivo para Professor Doutor?
O processo seletivo inclui provas escrita e didática, julgamento do memorial e arguição pública.
Quais credenciais são necessárias para se candidatar ao cargo?
Os candidatos devem ter um Título de Livre-Docente, experiência em pesquisa, qualificações acadêmicas e habilidades didáticas.
