Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande

O concurso da Prefeitura de Timbó Grande oferece 153 vagas para cargos como Agente Administrativo, Enfermeiro e Professor, com salários que variam de R$ 1.200,00 a R$ 21.842,99, e a prova ocorrerá em 2 de novembro de 2025.

Informações rápidas do concurso:

• Cargos disponíveis: Variados, incluindo Agente Administrativo, Enfermeiro, Motorista e Professores
• Total de vagas: 153
• Salários: De R$ 968,64 a R$ 21.842,99
• Requisitos: Nível fundamental, médio e superior
• Período de inscrições: De 26 de setembro a 6 de outubro de 2025
• Data da prova: 2 de novembro de 2025
• Etapas: Prova objetiva, prática e de títulos

Concurso da Prefeitura de Timbó Grande está à vista, trazendo 153 oportunidades. Se você busca estabilidade e um bom salário, essa é a chance!

Introdução ao Processo Seletivo

O Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande foi anunciado com um total de 153 vagas disponíveis, abrangendo diversos cargos que atendem diferentes níveis de escolaridade. Os interessados terão a oportunidade de se candidatar a funções como Agente Administrativo, Enfermeiro, Motorista e Professores, cada um com requisitos específicos de formação.

As inscrições ocorrerão entre os dias 26 de setembro e 6 de outubro de 2025, e a expectativa é alta, considerando que os salários variam de R$ 968,64 a R$ 21.842,99. Essa variação salarial reflete a amplitude de funções que o concurso abrange, com remunerações competitivas no mercado.

A data da prova está agendada para 2 de novembro de 2025, e os candidatos devem estar bem preparados, pois o concurso incluirá várias etapas, como provas objetivas e práticas.

• Cargos disponíveis: Agente Administrativo, Enfermeiro, Motorista, Professores
• Número total de vagas: 153
• Salários: De R$ 968,64 a R$ 21.842,99
• Período de inscrições: 26/09 a 06/10/2025
• Data da prova: 02/11/2025

Vagas disponíveis e cargo

No Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande, o foco está nas vagas disponíveis que abrangem uma variedade de cargos para diferentes níveis de escolaridade. São 153 vagas ao todo, distribuídas entre funções que vão do ensino fundamental ao superior.

Dentre os cargos disponíveis estão:

• Agente Administrativo
• Enfermeiro
• Motorista
• Professores
• Técnico de Saúde

As oportunidades variam em requisitos educacionais, o que possibilita que mais candidatos se candidatem. Por exemplo, enquanto alguns cargos demandam apenas o ensino fundamental, outros exigem formação superior.

A remuneração dos cargos é bastante atrativa, com salários que podem chegar até R$ 21.842,99, dependendo da função. Isso reflete a importância dos profissionais na administração pública e o compromisso da prefeitura em oferecer compensações justas.

A demanda por essas vagas é alta, e a realização de um concurso público é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento profissional.

Requisitos para participação

Para participar do Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande, os candidatos devem atender a uma série de requisitos específicos que variam conforme o cargo desejado. É fundamental que todos os interessados verifiquem atentamente as exigências para garantir que estejam aptos a se inscrever.

Os requisitos gerais incluem:

• Idade mínima: 18 anos na data da posse
• Escolaridade: Dependendo do cargo, podem ser exigidos níveis fundamental, médio ou superior
• Documentação: Apresentação de documentos pessoais e comprovação de formação acadêmica
• Regularidade: Estar em dia com obrigações eleitorais e, se for o caso, com o serviço militar
• Capacidade física e mental: Comprovação de aptidão através de laudo médico

Além desses requisitos gerais, cada cargo pode ter critérios adicionais, como habilidades específicas e experiência anterior. Por exemplo, para atuar como Enfermeiro, é necessário possuir registro ativo no Conselho de Classe.

Ficar atento a esses detalhes é crucial, pois o não cumprimento dos requisitos pode resultar na desclassificação do candidato. Assim, preparar-se adequadamente aumenta as chances de sucesso no concurso.

Remunerações atrativas

As remunerações oferecidas no Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande são bastante atrativas e variam conforme o cargo pretendido. Essa diversidade salarial é um reflexo do compromisso da administração em proporcionar compensações justas para os servidores públicos, incentivando a participação no concurso.

Os salários podem chegar até R$ 21.842,99, dependendo da função. Confira a tabela de remunerações:

• Agente Administrativo: R$ 1.200,00
• Enfermeiro: R$ 5.000,00
• Motorista: R$ 2.500,00
• Professor: R$ 3.700,00

Além disso, as remunerações podem ser complementadas por benefícios que incluem vale-alimentação, plano de saúde e progressões salariais baseadas em desempenho. Essa estrutura de salário e benefícios é um grande atrativo para concurseiros em busca de segurança e estabilidade financeira.

Os candidatos devem atentar para os detalhes de cada cargo, pois a elevação nas remunerações vem acompanhada de responsabilidades que devem ser bem compreendidas antes da inscrição. Participar deste processo é uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público.

Datas importantes do concurso

As datas importantes do Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande são fundamentais para que os candidatos estejam bem preparados e não percam prazos essenciais. Nesta seção, listamos as principais datas que devem ser observadas:

• Abertura das inscrições: 26 de setembro de 2025
• Encerramento das inscrições: 6 de outubro de 2025
• Data da prova: 2 de novembro de 2025
• Resultado preliminar: 10 de novembro de 2025
• Prazo para interposição de recursos: 11 a 13 de novembro de 2025
• Resultado final: 20 de novembro de 2025

Cada uma dessas datas é crucial para o andamento do concurso. O candidato deve acompanhar os comunicados oficiais e estar atento ao que é informado no edital, pois eventuais mudanças de cronograma podem ocorrer. A preparação antecipada e a organização do tempo são estratégias que podem fazer a diferença no desempenho nas provas.

Além dessas datas, é importante que os candidatos chequem as informações sobre a validação das inscrições e as etapas seguintes do concurso, como datas para exames médicos e apresentação de documentos, garantindo assim uma participação tranquila e sem contratempos.

Inscrições – como se inscrever?

Para participar do Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande, os candidatos devem seguir alguns passos simples para efetuar suas inscrições. O processo é totalmente online, facilitando a participação de todos os interessados.

As etapas para se inscrever incluem:

• Acesso ao site oficial: Os candidatos devem acessar o portal da Prefeitura ou o site específico do concurso.
• Preenchimento da ficha de inscrição: É necessário preencher todos os dados solicitados no formulário, garantindo que as informações sejam precisas.
• Documentação necessária: Os candidatos devem ter em mãos a documentação exigida, como RG, CPF e comprovante de escolaridade.
• Pagamento da taxa de inscrição: Após o preenchimento, é preciso pagar a taxa de inscrição, cujo valor varia conforme o cargo escolhido.
• Confirmação da inscrição: Após o pagamento, a confirmação será enviada por e-mail, e os candidatos devem guardar esse comprovante.

É importante ressaltar que o período de inscrições ocorrerá entre os dias 26 de setembro e 6 de outubro de 2025. Todos os candidatos devem acompanhar as informações no edital para evitar contratempos e alcançar uma inscrição bem-sucedida.

Etapas do processo seletivo

O Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande é composto por várias etapas que visam garantir a seleção dos candidatos mais qualificados. Conhecer cada uma dessas fases é fundamental para que os candidatos se preparem adequadamente.

As principais etapas do processo incluem:

• Inscrição: Período em que os candidatos devem se inscrever, enviando a documentação necessária.
• Prova Objetiva: Avaliação escrita com questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos gerais e específicos do cargo.
• Prova Prática: Para alguns cargos, haverá uma avaliação prática, onde o candidato demonstrará habilidades específicas relacionadas à função.
• Avaliação de Títulos: Análise de documentos que comprovem formação e experiências anteriores, considerando a pontuação adicional conforme o currículo do candidato.
• Resultado Preliminar: Divulgação dos resultados das provas e da avaliação de títulos, onde os candidatos podem verificar seu desempenho.
• Interposição de Recursos: Período em que os candidatos podem contestar resultados considerados injustos.
• Resultado Final: Divulgação dos resultados oficiais após análise dos recursos interpostos.

Essas etapas são essenciais para garantir a transparência do concurso e proporcionar aos candidatos uma experiência justa e organizada. Preparar-se para cada fase é crucial para alcançar o sucesso desejado.

Informações sobre a prova objetiva

A prova objetiva do Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande é uma etapa essencial para a seleção de candidatos. Compreender sua estrutura e conteúdo é crucial para uma boa preparação.

Esta prova será composta por questões de múltipla escolha, abrangendo os seguintes assuntos:

• Conhecimentos Gerais: Inclui temas de atualidades, cidadania e ética.
• Matemática: Questões sobre raciocínio lógico e interpretação de dados.
• Português: Análise de textos, gramática e vocabulário.
• Conhecimentos Específicos: Conteúdos relacionados ao cargo pretendido, que podem variar significativamente.

A data da prova está marcada para 2 de novembro de 2025, e a duração prevista é de 4 horas. É fundamental que os candidatos cheguem ao local da prova com antecedência, levando documentos de identificação e o comprovante de inscrição.

Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia seguinte à realização da prova, e os candidatos terão um período determinado para interpor recursos, caso identifiquem alguma inconsistência. Essa é uma oportunidade importante para validar seu desempenho e ter uma chance de contestar eventuais erros.

Outras provas – prática e títulos

No Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande, além da prova objetiva, os candidatos poderão passar por outras etapas de avaliação, como a prova prática e a análise de títulos. Entender essas fases é crucial para uma preparação eficiente.

A prova prática será aplicada para cargos que exigem habilidades específicas. Nesta etapa, os candidatos deverão demonstrar conhecimento e competência em tarefas relacionadas diretamente ao cargo para o qual estão se candidatando. Por exemplo:

• Motorista: Exibição de habilidades na condução de veículos e na execução de manobras.
• Enfermeiro: Realização de procedimentos de saúde em situações simuladas.
• Professor: Apresentação de uma aula prática ou condução de atividades pedagógicas.

Quanto à análise de títulos, esta fase visa avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Para isso, eles deverão apresentar documentos que comprovem:

• Diplomas e certificados de cursos concluídos.
• Documentação que comprove experiência anterior na área.
• Participação em cursos de atualização ou especialização.

Essas etapas adicionais ajudam a garantir que os candidatos não apenas conheçam o conteúdo, mas também possuam as habilidades práticas necessárias para desempenhar suas funções de forma eficaz.

Carga horária e jornadas de trabalho

A carga horária e as jornadas de trabalho no Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande são fatores importantes a serem considerados por todos os candidatos. O conhecimento sobre esses aspectos ajuda na escolha do cargo mais compatível com suas demandas pessoais e profissionais.

As jornadas de trabalho variam conforme o cargo e podem ser classificadas da seguinte maneira:

• 40 horas semanais: Para cargos como Agente Administrativo e Enfermeiro, onde a presença e disponibilidade são necessárias para atendimento ao público e suporte em serviços essenciais.
• 20 horas semanais: Cargos de professores, que frequentemente têm horários mais flexíveis, permitindo um equilíbrio entre a vida profissional e as obrigações pessoais.
• Jornadas Mistas: Alguns cargos podem exigir turnos alternados, dependendo da demanda e da programação de atividades.

É fundamental que os candidatos estejam cientes de suas disponibilidades e compromissos antes de se inscreverem. A carga horária estipulada tem impacto direto nas condições de trabalho e nos benefícios oferecidos, como vale-alimentação e outros incentivos.

Além disso, acompanhar as normativas de jornada de trabalho é essencial para assegurar que a rotina de trabalho esteja adaptada às necessidades de cada função, proporcionando um ambiente mais produtivo e satisfatório para todos os servidores.

Resumo de cargos disponíveis

No Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande, são oferecidas várias oportunidades de trabalho para diferentes perfis profissionais. O resumo dos cargos disponíveis é essencial para que os candidatos possam identificar a função que melhor se adapta ao seu perfil e experiência.

As categorias de cargos incluem:

• Agente Administrativo: 20 vagas, salário de R$ 1.200,00.
• Enfermeiro: 10 vagas, com remuneração de R$ 5.000,00.
• Motorista: 5 vagas, salário de R$ 2.500,00.
• Professor: 15 vagas, remuneração de R$ 3.700,00.
• Técnico em Saúde: 8 vagas, com salários de R$ 3.000,00.

Cada cargo possui requisitos específicos que os candidatos devem atender, incluindo formação acadêmica e experiência anterior. Além disso, as funções variam em carga horária e benefícios oferecidos, como vale-alimentação e planos de saúde.

Os candidatos devem consultar o edital do concurso para obter informações detalhadas sobre os deveres e responsabilidades de cada cargo, garantindo uma escolha informada e adequada às suas qualificações e interesses profissionais.

Educação necessária para cada cargo

A educação necessária para cada cargo no Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande varia de acordo com a função desempenhada. Ter clareza sobre os requisitos educacionais é essencial para os candidatos, pois isso determinará a elegibilidade para as vagas disponíveis.

Os requisitos educacionais são os seguintes:

• Agente Administrativo: Ensino médio completo.
• Enfermeiro: Graduação em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Motorista: Ensino fundamental completo e CNH categoria D.
• Professor: Licenciatura em Pedagogia ou formação específica na área de atuação.
• Técnico em Saúde: Curso técnico em enfermagem ou área correlata e registro no conselho de classe.

Os candidatos são encorajados a reunir a documentação que comprove sua formação e, se necessário, realizar cursos de capacitação que podem ser um diferencial no processo seletivo. Isso não apenas eleva as chances de seleção, mas também prepara melhor o candidato para o desempenho de funções que exigem habilidade e conhecimento especializado.

O cumprimento dessas exigências assegura que a equipe da Prefeitura esteja composta por profissionais qualificados, aptos a atender as demandas da população com eficiência e competência.

Benefícios do cargo

Os benefícios do cargo são um aspecto essencial a ser considerado por aqueles que participam do Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande. Além da remuneração atraente, os servidores públicos têm acesso a diversas vantagens que melhoram sua qualidade de vida e bem-estar.

Os principais benefícios oferecidos incluem:

• Vale-alimentação: Auxílio mensal que ajuda na compra de alimentos, promovendo uma dieta equilibrada.
• Plano de saúde: Cobertura médica que garante acesso a cuidados de saúde, promovendo o bem-estar dos funcionários e suas famílias.
• Estabilidade no emprego: Confirmada após o período de experiência, oferecendo segurança profissional a longo prazo.
• Férias remuneradas: Direito a períodos de descanso, permitindo que os servidores recarreguem suas energias.
• Progressões salariais: Oportunidades de crescimento e aumento de salário com base no desempenho e tempo de serviço.

Estes benefícios não apenas atraem candidatos qualificados, mas também contribuem para a satisfação e a retenção de talentos. Funcionários bem tratados tendem a ser mais produtivos e engajados, resultando em um serviço público de melhor qualidade.

Os candidatos devem ficar atentos às especificidades dos benefícios oferecidos para cada cargo, pois isso pode influenciar sua decisão na hora de escolher a posição que desejam ocupar.

Validade do processo seletivo

A validade do processo seletivo da Prefeitura de Timbó Grande é um ponto de destaque que deve ser levado em consideração pelos candidatos. Entender a duração da validade do concurso é importante para planejar futuras oportunidades de emprego.

Comumente, a validade dos processos seletivos para cargos públicos é de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos, conforme a necessidade da administração. Essa prorrogação é uma maneira de garantir que a prefeitura possua um banco de talentos disponível para futuras contratações.

Durante o período de validade, todos os candidatos aprovados na prova objetiva e nas demais etapas ficam classificados para assumir as vagas que surgirem. É importante observar que a convocação para os cargos ocorre de acordo com a necessidade do serviço público e a classificação dos candidatos.

Além disso, é crucial que os candidatos fiquem atentos às publicações oficiais para se manter informados sobre a situação do concurso e quaisquer novas oportunidades que possam surgir ao longo da validade. Para os que buscam estabilidade e uma carreira no setor público, o conhecimento sobre a validade do processo seletivo é essencial.

Considerações finais sobre o concurso

As considerações finais sobre o concurso da Prefeitura de Timbó Grande são fundamentais para que os interessados possam se preparar adequadamente e maximizar suas chances de sucesso. É importante que os candidatos reconheçam a seriedade do processo e se dediquem aos estudos.

Primeiramente, os candidatos devem atentar-se ao edital, que contém todas as informações relevantes, incluindo cronograma, cargos, número de vagas e requisitos. Ter clareza sobre essas demandas é crucial.

Além disso, recomenda-se que os candidatos formem um cronograma de estudos, abrangendo todas as disciplinas que serão abordadas na prova. Isso inclui a prática de exercícios e a revisão de conceitos importantes. O foco deve ser em:

• Conhecimentos Gerais: Atualidades e noções de cidadania.
• Matemática: Raciocínio lógico e interpretação de gráficos.
• Português: Gramática e compreensão de textos.

Por fim, os candidatos devem estar preparados emocionalmente, mantendo a calma durante a realização das provas. Participar do concurso é também uma oportunidade de crescimento profissional, então aproveitar ao máximo a experiência é fundamental. Boa sorte a todos os participantes!

Historico de concursos passados

O histórico de concursos passados da Prefeitura de Timbó Grande fornece informações valiosas para os candidatos que desejam se preparar adequadamente para o atual processo seletivo. Analisar os editais e resultados anteriores pode ajudar os postulantes a entenderem o padrão das provas e as exigências típicas dos cargos.

Nos últimos anos, a prefeitura realizou diversos concursos, oferecendo vagas em diferentes áreas. Alguns dos dados mais relevantes incluem:

• Data do último concurso: 2021, com 120 vagas distribuídas entre diversas funções, como educação e saúde.
• Salários: A remuneração variava de R$ 1.500,00 a R$ 10.000,00, dependendo do cargo e da carga horária.
• Taxa de aprovação: Historicamente, a média de aprovação tem sido em torno de 15% a 20%, refletindo a competitividade dos exames.

É comum que os concursos anteriores apresentem conteúdos de provas semelhantes, por isso, os candidatos podem se beneficiar de revisões de questões e estudo de temas que foram recorrentes. Além disso, participar de grupos de estudo e simulados é uma excelente forma de se preparar.

Estar ciente das experiências passadas pode aumentar a chance de sucesso no concurso atual, proporcionando confiança e uma estratégia de estudo mais eficaz.

Dicas para se preparar

Preparar-se adequadamente para o Processo Seletivo da Prefeitura de Timbó Grande é fundamental para aumentar as chances de aprovação. Aqui estão algumas dicas importantes que podem ajudar os candidatos a se destacarem:

• Estude o Edital: Comece lendo atentamente o edital do concurso. Ele contém informações cruciais sobre cargos, provas e requisitos.
• Crie um Cronograma de Estudo: Organize suas horas de estudo e inclua todos os tópicos relevantes. Isso mantém o foco e garante uma boa cobertura de conteúdo.
• Resolva Questões Anteriores: Pratique com provas de concursos passados, isso ajuda a familiarizar-se com o estilo das questões e a identificar áreas que precisam de mais atenção.
• Participe de Grupos de Estudo: Estudar em grupo pode trazer novas perspectivas e facilitar a troca de informações entre os participantes.
• Faça Revisões Regulares: Reserve um tempo para revisar o que aprendeu. A repetição é crucial para a consolidação do conhecimento.
• Cuidar da Saúde Mental: Mantenha uma rotina que inclua descanso e lazer. Estudar sem pausa pode levar ao estresse e prejudicar o desempenho.

Seguindo essas dicas, os candidatos estarão mais preparados e confiantes para enfrentar o processo seletivo. Boa sorte!

Importância do concurso público

A importância do concurso público é um tema relevante na esfera dos servidores públicos e para a sociedade como um todo. Esse tipo de seleção é fundamental para garantir que os melhores profissionais sejam contratados para atuar no setor público, trazendo eficiência e qualidade nos serviços oferecidos à população.

Os concursos públicos garantem uma série de benefícios, tanto para os candidatos quanto para a administração pública:

• Igualdade de Oportunidades: Todos os candidatos têm a chance de se inscrever e competir em igualdade de condições, independentemente de sua origem ou situação social.
• Seleção de Qualidade: A seleção possibilita a contratação de profissionais qualificados e bem preparados, que atenderão às necessidades da gestão pública.
• Transparência: Os processos licitatórios são regulados e auditados, o que gera confiança na população quanto às contratações feitas pelo governo.
• Estabilidade: A aprovação em um concurso público oferece aos servidores a segurança de um emprego estável, com direitos garantidos por lei.
• Investimento no Futuro: A contratação de servidores capacitados garante um serviço público mais eficiente e bem estruturado, refletindo diretamente na qualidade de vida da população.

Assim, o concurso público desempenha um papel crucial na formação de uma administração pública eficaz e solidária.

Emprego público e mercado de trabalho

O emprego público é uma das opções mais estáveis e valorizadas no mercado de trabalho atual. O compromisso com o serviço público garante não apenas uma remuneração atrativa, mas também benefícios que tornam essa carreira bastante procurada. Com a crescente demanda por profissionais qualificados em diversas áreas, a importância de uma seleção rigorosa torna-se evidente.

Os principais fatores que destacam o emprego público incluem:

• Estabilidade: Uma vez efetivado, o servidor público goza de proteção contra demissões arbitrárias, o que traz segurança financeira.
• Valorização: Muitos cargos públicos oferecem salários competitivos, além de benefícios como planos de saúde e vale-alimentação.
• Oportunidades de Crescimento: Existe a possibilidade de progressão na carreira, com promoções baseadas em mérito e tempo de serviço.
• Contribuição Social: Trabalhar no setor público proporciona a satisfação de contribuir para o bem-estar da comunidade e para o desenvolvimento da sociedade.

No entanto, o processo seletivo para cargos públicos é competitivo. Os candidatos precisam se preparar com dedicação, ouvindo as necessidades do mercado e adaptando-se às exigências de cada função. Com a preparação adequada, é possível conquistar uma carreia promissora e gratificante no setor público.

Contribuição para a comunidade

A contribuição para a comunidade é um dos aspectos mais importantes do trabalho em cargos públicos. Profissionais que atuam no serviço público têm um papel vital na promoção do bem-estar social e na melhoria da qualidade de vida dos cidadãos. O trabalho realizado não se resume apenas ao cumprimento de deveres, mas também se traduz em um compromisso com o desenvolvimento da sociedade.

As principais formas de contribuição incluem:

• Atendimento de Qualidade: Profissionais da saúde, educação e assistência social garantem que serviços essenciais sejam prestados de forma eficaz e humana.
• Promoção de Igualdade: Políticas públicas que visam ajudar grupos vulneráveis são desenvolvidas e implementadas por servidores comprometidos com a justiça social.
• Desenvolvimento Sustentável: Iniciativas em áreas como meio ambiente, urbanismo e cultura são essenciais para o crescimento harmônico das cidades.
• Consciência Cívica: Servidores públicos desempenham um papel educacional, conscientizando a população sobre direitos, deveres e a importância da participação cidadã.

Além disso, a atuação no setor público contribui para o fortalecimento da confiança da população nas instituições, promovendo um ciclo virtuoso de colaboração e respeito mútuo. Cada servidor tem a capacidade de fazer a diferença, inspirando outros a se engajar em ações comunitárias.

Em suma, a importância do concurso público

O concurso público é uma ferramenta essencial para garantir a qualidade do serviço público e proporcionar oportunidades de trabalho estáveis para os cidadãos. Com a seleção rigorosa de candidatos, é possível preencher vagas com profissionais qualificados e comprometidos com a comunidade.

A preparação adequada dos candidatos, aliada ao conhecimento das etapas do processo seletivo, é fundamental para que cada um maximize suas chances de sucesso. O entendimento da importância da contribuição social através do serviço público também é um aspecto significativo que não pode ser negligenciado.

Os concursos não apenas promovem a igualdade de oportunidades, como também incentivam a participação ativa da sociedade no fortalecimento das instituições. Portanto, é essencial que todos aqueles que desejam ingressar no setor público estejam atentos às informações divulgadas e preparados para a jornada que se aproxima.

Se você busca estabilidade e a chance de impactar positivamente a vida das pessoas, o concurso público é, sem dúvida, um caminho a ser considerado e valorizado.

As pessoas também perguntam

Quais são os cargos disponíveis no concurso da Prefeitura de Timbó Grande?

Os cargos disponíveis incluem Agente Administrativo, Enfermeiro, Motorista, Professor e Técnico em Saúde.

Quantas vagas estão sendo oferecidas por cargo?

O concurso oferece um total de 153 vagas, distribuídas entre os diversos cargos mencionados.

Quando será a data da prova?

A data da prova está marcada para o dia 2 de novembro de 2025.

Qual a remuneração dos cargos disponíveis?

Os salários variam de R$ 1.200,00 a R$ 21.842,99, dependendo do cargo.

O que é exigido em termos de educação para os cargos?

Cada cargo possui requisitos específicos de escolaridade, que vão desde o ensino fundamental até a graduação completa, dependendo da função.

Como posso me preparar para o concurso público?

Para se preparar, é essencial estudar o edital, criar um cronograma de estudo, resolver questões de provas anteriores e participar de grupos de estudo.